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1、护士职业紧张与职业倦怠相关因素多元逐步回归分析齐鲁护理杂志2008年第14卷第护士职业紧张与职业倦怠相关因素多元逐步回归分析孔祥云,贾磊,茅金宝(山东省立医院山东济南250021)9论着?摘要目的:探讨A型行为,应对方式,社会支持,护士一般资料对幸福感,职业紧张,职业倦怠的影响情况和预测作用,为改善护士职业紧张与职业倦怠状况,增强其工作积极主动性提供理论依据.方法:采用一般情况调查表,OSI—R职业紧张量表,MBI工作倦怠量表,A型行为类型问卷,简易应对方式问卷,社会支持评定量表及总体幸福感量表对360名护士进行问卷调查,釆用多元逐步冋归进行分析讨论•结果:
2、有五个维度能联合预测总体幸福感1&07%的变异,有六个维度能联合预测职业任务20.17%的变异,有六个维度能联合预测个体紧张反应24.05%的变异有两个维度能联合预测个体应变能力10.78%的变异,有五个维度能联合预测情感耗竭21.58%的变异,有五个维度能联合预测工作冷漠15.72%的变异,有三个维度能联合预测个人无成就13.37%的变异.结论:对总体幸福感影响较大的因素是支持利用度;对职业紧张影响较大的因素是人事关系,支持利用度和积极应对.对职业倦怠影响较大的因素是消极应对和积极应对.关键词护士;职业紧张;职业倦怠;影响因素;多元逐步回归分析中图分类号:
3、R473.5文献标识码:A文章编号:1006—7256(2008)23—0001—03TheresearchonrelevantfactorsofoccupationalstressandiobburnoutofnursesXiang—yun,JiaLei,MaoJin—bao(ShandongProvincialHospital,JinanShandong250021.China)AbstractObjective:ToanalyzetheinfluentialsituationandpredictablefunctionofstyleAbehavior,
4、copingstrategy,socialsuppo-andnormaldataofnursesongeneralwell一being,occupationalstressandjobbumoutSOastoprovidetheo—reticbasisforimprovingthesituationonoccupationalstressandjobburnoutofnursesandinspiretheirworkingenthusiasmandinitiative.Methods:NormalSituationQuestionnaire,OSI一ROcc
5、upationalStressInventory一Revised,MBIMaslachBurnoutinventory,TypeABehaviorPattern.SimplifiedCopingStyleQuestionnaire,SocialSupposingInventoryandGener—alwell—BeingSchedulewereusedtocollectthedataandanalysisofdatawasmadebymultiplestepwiseregression.Re一suhs:Fivefactorscouldjointlypredi
6、ctl8.07%variationofhappiness;sixfactorscouldjointlypredict20.17%variationofoccupationalrole;sixfactorscouldjointlypredict24.05%variationofpersonalstrain;towfactorscouldjointlypredictlO.78%variationofpersonalresponse;fivefactorscouldjointlypredict21.58%variationofemotionexhaustion;f
7、ivefactorscouldjointlypredictl5.72%variationofdepersonalization;threefactorscouldjointlypredictl3.37%variationofde一creasedpersonalaccomplishment.Conclusion:Thefactorthathasthelargestinfluenceongeneralwell—beingisutilizationofsuppo-;thefactorsthathavethelargestinfluenceonoccupationa
8、lstressarerelationshipofhu
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