11120例干部人群指标异常和疾病分布情况

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1、Athesis．submittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterThedistributionof11，120cadres’abnormalitiesanddiseasesByXuewenShengSupervisor：Prof．WeiquanLuEpidemiologyandHealthStatisticsCollegeofPublicHealthApril2013原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不

2、包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：日期：学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相

3、关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：日期：摘要升高的趋势、而高血脂则随着年龄的升高降低趋势明显。参加体检的11120人中，有1732人被检出3项或4项代谢综合征阳性指标，即代谢综合征的检出率为15．6％，患有1种或2种阳性指标共检出6957人，被定义为高危人群，占62．6％。男性群体中代谢综合征的检出率为18．6％，女性的为7．7％，差异有统计学意义；年龄组问代谢综合征在大于等于60岁人群中检出率最高为21．6％，各年龄组间检出率有差异，有统计学意义；在职干部代谢综合征的检出率最高为1

4、8．6％，高级知识分子最低为12．3％，差异有统计学意义；按体重指数分组比较发现，代谢综合征的检出率在各组间存有统计学差异，并且有随着体重指数的升高丽升高趋势。男性人群中超重者达5192人，占总人群的64．7％；女性人群中超重者达1013人，占32．7％。高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝的检出率随着体重指数的上升呈上升的趋势。高血脂、高血糖患者比正常人群更容易患有高血压，而脂肪肝、高血糖患者共容易患有高血脂，具有统计学意义。结论在11120名参检者中，有异常指标检出者为10950名，占98．5％。影响干部和高级知识分子健康的主要因素是超重和肥胖

5、、高血脂、高血压、脂防肝、高血糖等，这些都是与生活行为方式密切相关的。有6574人患有3种以上指标异常或慢性病，占总人群的59．1％，所占比例较高，说明多种慢性病并存是目前中老年干部及高级知识分子患病的一个特点。代谢综合征检出率在不同体重指数组问存在差异，超重和肥胖是代谢综合征及高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝韵重要危险因素。干部及高级知识分子的整体健康状况不容乐观，应引起高度重视。针对这一情况一定要在这一人群中开展健康教育，改善人们的不良饮食习惯和生活方式，积极参加体育锻炼，重视并积极参加健康体检，以早期发现各种不良的慢性病隐患，变被动医疗为

6、主动预防，降低该人群中的危险因素水平，从而降低慢性病患病率，对省直机关在职干部、离退休干部和高级知识分子疾病的预防和控制具有重要意义。关键词干部指标异常疾病分布IIAbstractObjectiveInthisstudy,theresearchdatawasgotfromthecadres’healthcheck=upresultinHenanprovince．Thepurposewastounderstandthepopulationdistributionofhealthanddiseaseandprovidetargetedrecomm

7、endationstopromotethehealthofthepopulationofcadres．Atthesametime，thesedatacouldprovideabasisforthefutureofthecadres’healthand’healthmanagement,andalsoprovidedascientificbasisfortheestablishmentofpolicy．Methods刀ledataofthehealth．e．xaminationofcadres,retiredcadresandseniorI‘i

8、ntellectualswerecollectedfromfourprovincialhospitalofHenanProvincein2011．Thegenera