erp系统在xx银行人力资源管理中的应用

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1、万方数据目录第1章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯11．1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11．1．1研究背景⋯．⋯⋯．⋯．⋯⋯．．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯．．．．．．．．⋯．⋯⋯l1．1．2研究意义．⋯．．．．．⋯⋯．⋯⋯．．．．⋯．．．．．．．．⋯．．．⋯．．⋯．．．．．．⋯⋯．11．2国内外研究现状⋯⋯．．⋯⋯⋯．⋯．．．⋯．⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯21．3研究思路与内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．，．⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．．．．⋯．．31．4研究方法⋯⋯．．⋯．．⋯⋯⋯．⋯．．⋯

2、⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯3第2章ERP系统及在人力资源管理中的应用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．52．1ERP系统及其特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．52．1．1ERP系统界定．⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．52．1．2ERP系统特点．．．．．．．．⋯．⋯．．．．．⋯⋯⋯．．⋯．．⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯．52。i．3ERP系统发展历史⋯⋯⋯⋯，⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．．⋯．⋯⋯⋯．．62．1．4ERP系统在中国应用．．．⋯．．⋯⋯⋯．．．．．⋯．．．⋯⋯．．⋯．．．，⋯．．．．．．．，72．

3、1．5ERP系统优点．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．2ERP系统人力资源模块的发展历史与应用特点⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯92．2．1ERP系统入力资源模块发展历史．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92。2．2ERP系统人力资源模块应用特点，⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯，⋯⋯⋯⋯⋯．92．3ERP系统在银行人力资源部门的实施应用及效果．．．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．112．3．1运用ERP系统，使分行和支行的运营数据更加精确．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．1l2．3．2信息透明度增强，管理更加公正．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．112．3．3流程更加标准化

4、⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯ll2．3．4效率明显提高．⋯⋯⋯．．．．．．．．．⋯．．．．．．．．．．．⋯．．．．⋯．．⋯⋯．⋯⋯．1i第3章xx银行人力资源管理现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133．1XX银行人力资源部门现状及挑战⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．133．2国外银行人力资源部门的优势与特性⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯．．．⋯．．⋯．．143．3XX银行人力资源部门国际化的途径．．．．．．．．．．．，．．⋯．⋯．．．．．．．．．．．．．143。1．1学习先进“国际化管理”，引入信息化系统，来建立良好的人力资源管理体系。．141万方数据目录3．3．2优

5、化人力资源体系，提高人力资源价值。．．⋯⋯．⋯⋯．⋯．．．．⋯．．⋯⋯．153．3．3深入开展人力资源体系改革。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯153．3．4改变人力资源氛围．．．．．．．⋯⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．．．⋯．．．．153．4XX银行人力资源部门改革的方向⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．．．16第4章ERP系统人力资源模块在XX银行应用的设计方案⋯⋯⋯⋯．174．1ERP系统人力资源模块在XX银行中的应用设计及方案⋯⋯．⋯⋯⋯．．174．1．1ERP系统的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯174．1．2用友ERP人力资源管理系统的主要

6、功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯174．2ERP系统人力资源模块在xX银行中的具体应用⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯。．194．2．1系统管理及基础档案设置(HR基础设置)⋯⋯⋯⋯⋯，⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．194．2．2人事管理⋯⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯．．．⋯⋯204．2．3薪资管理⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．224．2．4保险福利管理。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯244．2．5考勤管理⋯．⋯．．．．⋯⋯⋯，．⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯，⋯．，．．．⋯．⋯，⋯．254．2．6人事合同管理⋯．．．．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．．⋯．

7、⋯⋯．264．2．7招聘管理⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯284．2．8培训管理⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．．．．．，．⋯．．⋯⋯．⋯．⋯．．⋯．．．⋯304．3ERP系统人力资源模块在XX银行中应用的关键要素⋯⋯．．⋯．．⋯．⋯334．4ERP系统人力资源模块在XX银行中应用的结果⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．34第5章ERP系统人力资源模块在XX银行应用中存在问题及对策⋯⋯385．1ERP系统人力资源模块在XX银行应用中存在问题⋯⋯．．⋯．⋯⋯．⋯385．2应对问题的解决方案．⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．⋯．．．．．．⋯．．．．．．．

8、385．3内部管理审核和修改．．⋯．．