中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究

中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究

ID:34589013

大小:808.44 KB

页数:66页

时间:2019-03-08

中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究_第1页
中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究_第2页
中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究_第3页
中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究_第4页
中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究_第5页
资源描述:

《中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、学校代号10532学号M07140029分类号密级工商管理硕士学位论文中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究学位申请人姓名王旭培养单位工商管理学院导师姓名及职称周晖副教授学科专业工商管理硕士(MBA)研究方向人力资源管理论文提交日期2013年5月17日学校代号:10532学号:M07140029密级:湖南大学工商管理硕士学位论文中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究学位申请人姓名:王旭导师姓名及职称:周晖副教授培养单位:工商管理学院专业名称:工商管理硕士(MBA)论文提交日期:2013年5月17日论文答辩日期:2013年7月11日答辩委员会主席:喻建良教授The

2、ResearchonTheIncentiveMechanismofChinaNuclearIndustry272FactoryforKnowledgeWorkersbyWANGXuB.E.(HunanInstituteofScienceandTechnology)2004AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofBusinessAdministration(MBA)intheGraduateSchoolofHunanUniversitySuperviso

3、rAssociateProfessorZHOUHuiMay,2013工商管理硕士学位论文湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。

4、本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□,在______年解密后适用本授权书。2、不保密√。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名:日期:年月日导师签名:日期:年月日I中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究摘要在企业中,知识型员工是非常重要的中坚力量,影响着企业的生存和发展,其中知识型员工素质的好坏、能力是否充分发挥,对企业来说都尤为重要。并且,由于市场竞争的日趋白热化,使得知识型员工的激励管理被众多企业所关注。这主要是因为一是在企业中的众多资源中,知

5、识型员工是非常关键的资源之一,企业的竞争力非常容易的被人力资源投入的程度和效果所影响着;二是在当今社会,人才的争夺之战是愈战愈烈,然而激励就是人才管理的关键因素之一。所以,激励知识型员工,调动其工作积极性和主动性有着重要的现实意义。本文以中核集团二七二厂为研究对象,对其中知识型员工的激励机制进行研究并对其重新进行设计。在文章中,首先对研究的选题背景和意义以及国内外对知识型员工激励理论的研究现状进行了简明扼要的阐述;其次对中核集团二七二厂知识型员工的需求特征进行了分析,同时对中核集团二七二厂知识型员工激励现状也进行研究和分析,指出其中的缺陷;然后根据中核集团二七二

6、厂对知识型员工激励的组织需求和知识型员工自身对激励的需求,构建以绩效为导向的薪酬和福利体系,通过对激励机制模型中的职业发展体系、工作激励机制、合理约束机制的设计和完善,重新构建了企业新的激励机制;最后,将新构建的激励机制采取薪酬激励、股权激励、工作激励和福利激励等有效措施,充分落到实处,在进一步分析知识型员工激励机制落实后可能出现的障碍,提出一些改进的对策和建议,最终将中核集团二七二厂知识型员工激励机制研究实现了由理论转变成向实际运用的过程。本文旨在通过对激励机制各环节特点的研究,从分析中核集团二七二厂知识型员工激励现状和工作满意度的调查分析入手,运用理论与实践

7、相结合的方法设计一套科学的、可操作的中核集团二七二厂知识型员工激励管理体系。关键词:中核集团二七二厂;知识型员工;激励机制II工商管理硕士学位论文AbstractTheknowledgeemployeesaretheeliteoftheenterprise.Thattheirqualityisgoodorbadandwhethertheircapacitycouldbegivenfullplaywillimpactthemanufacturing&managingactivitiesanddevelopmentdirectly.Atthesametime,the

8、globalizatio

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。