特色兴院文化强院

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1、弘扬中医文化突出特色优势崇阳县中医院徐匹夫中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药发生、发展过程中的精神财富和物质形态。中医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，加强中医药文化建设，对于体现中医院的基本特征，更好地发挥中医特色优势，营造了解中医、信任中医、支持中医的社会氛围，满足人民群众对中医药服务的需求，提高核心竞争力，具有十分重要的作用。目前，中医药事业以及中医药文化建设正处在一个难得的发展机遇期，党中央、国务院对中医药事业发展提出要坚持“中西医并重”，要“扶持中医药和民族医药事业发展”，要努力实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标

2、，这些都离不开中医药文化参与和中医医院文化建设。我院是咸宁市率先达标的二级优秀中医院和咸宁市中医药适宜技术培训基地和技术指导单位。近几年来，县中医院努力发掘中医文化底蕴，在医院文化建设上进行了有益的实践和探索，形成了具有自身特色的文化个性。将中医药文化建设融入到医院管理、建设与发展之中，以先进的医院文化，促进医院的改革和发展，取得了较好的实效。我们的具体作法是：一、传承创新，培育中医文化价值观念中医药是中华民族的瑰宝，是人类文明的奇葩。中医药文化的核心价值是：以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚等理念，概括为“仁、和、精、诚”。我院6领导班子将医院的中

3、医药文化建设纳入医院工作的重要议事日程。出台了《关于加强中医药特色和文化建设的实施方案》，研究和塑造符合医院实际的先进文化体系。经过长期的实践、总结和提炼，形成了我院“实现自我、共创和谐、共享健康”的核心价值观；“传承发展、融汇中西、惠泽民生”的医院宗旨，“人文、精细、科学、温馨”的服务理念，“崇德、尚学、精业、创新”的医院院训，“诚信立院、质量建院、特色兴院、文化强院”的发展战略，“用事业吸引人、用机制激励人、用情感团结人、用制度管理人”的人才战略。将医院的核心价值观、服务理念、院训、人才战略与发展战略灌输到每个干部、职工的心中，落实在行动上。认清自身价值需要、

4、价值创造和价值实现的关键，在思想观念上明确“提倡什么，反对什么”，在发展战略上决定“做什么，不做什么”，在价值取向上“追求什么，放弃什么”。同时，设计了院徽、院歌。用歌声赞美中医及中医人，唱出中医人的心愿和理想，用院歌凝聚力量，打造一流团队。二、以人为本，建立完善行为规范体系6抓班子建设，发挥战斗堡垒作用。在班子成员中，不断加强政治学习和思想道德修养，使班子成员的素质不断提高，在职工中有一定影响力和凝聚力。班子成员在工作中，制定了议事规则，规范民主决策程序，严格执行民主集中制，坚持重大问题集体研究决策，杜绝一言堂。班子成员相互支持、相互维护，坚持团结协调，分工合作

5、，顾全大局，互相理解、信任，团队作用得到了充分、有效发挥，决策科学化水平不断提高，形成了一个团结合作，具有很强战斗力的院领导班子，班子成员以身作则，在医院文化建设中发挥了重要作用。提高职工素质。在医院发展的诸多要素中，职工的素质非常重要，职工素质具体体现在两个方面，一是思想道德素质，在新体制下，侧重于提高职工的思想道德素质显得尤其重要。因此，把医德医风建设作为医院文化建设的重要内容和长期工作，常抓不懈，我们抓住“文明单位创建”“中医医院管理年”“民主评议政风行风”活动等契机，全面加强落实职工的政治思想教育。每季度进行一次医德医风集中整训，进行了职业道德、职业责任、

6、职业纪律教育。二是文化素质。我们通过宣传医院的价值观和精神文化，在全院职工中倡导奉献精神，把“崇德、尚学、精业、创新”的院训融入到职工心中，坚持人文、精细、科学、温馨的服务理念，变“要我服务”为“我要服务”,推行人文关怀服务模式。让一切服务患者的理念化为自觉的行动。三、丰富载体，营造优秀传统文化氛围中医院形象一方面是医院展现于社会公众面前的外部形象，另一方面是全体员工同心协力致力于医院发展的主人翁风采。我们在形象塑造上做了大量的工作。医院投入资金500多万元，对住院部进行了改扩建，住院病房明亮、宽敞、整洁、规范，为病人提供了一个良好的住院环境；投资11万多元，扩大

7、了停车场1200M26，，方便了职工和病人停放车辆，改观了医院环境。今年上半年在门诊部、住院部统一了标识和制作了古香古色的中医药知识、中医养生知识等宣传栏，从院区环境、形象识别、标识标牌制作等方面入手，在门诊大厅、医院走廊、侯诊区、诊室等醒目位置横挂中医文化楹联、中医鼻祖华佗、扁鹊、李时珍、孙思邈等名言名句、中药挂图，做到中医药文化内涵与形式的完美统一。让人们充分感受祖国医学历史悠久、博大精深的文化气息，感受中医药文化、认同中医药文化、理解中医药文化。在中医药文化建设的不断实践中，我们体会到：古代医圣孙思邈《大医精诚》“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍蚩

8、，怨亲善友