卓越绩效管理研讨会

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1、VanguardeHRSeriesSeminar万万古古HHRR管管理理实实战战论论坛坛之之卓卓越绩效管理研讨会越Shenzhen深圳日期：2008年3月27日星期四Date：Mar27,2008Thursday地点：深圳五洲宾馆Venue:ThewuzhouGuestHouse语言：普通话Language:Mandarin时间：下午1:30至6:00Time:1:30pmto6:00pm主办机构合作机构网络支持VanguardeHRSeriesSeminar绩效是企业生存的基础，更是企业发展的首要目标。

2、绩效管理是为企业管理的核心，建立一套科学有效的绩效管理体系，是企业长期发展的前提保障。绩效考核几乎是每个企业管理与生俱有的，因为管理者都了解赏罚分明的道理。不过是线条粗细之分，感性和理性评价之分.不少先进管理工具也应时而生，如目标管理、关键绩效指标考核（KPI）、360度考核、平衡计分卡（BSC）强制分布，末位淘汰等。但执行起来的效果总是不尽人意，原因究竟在哪里？在肯定企业绩效考核普遍需求的同时，需要建立科学的绩效考核体系必须符合企业战略导向，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动。那么，从事着企业人力

3、资源管理的您，是否也认识到绩效管理的重要性而希望从其它优秀企业中获取真经呢？阳春三月，作为中国领先的人力资源信息化软件与服务供应商---万古科技将携手新资本名人俱乐部、全球著名的管理咨询公司HayGroup，于2008年3月27日在深圳举办万古HR管理实战论坛“““卓越绩越效管理研讨会”。来自国际知名管理咨询公司/国内知名企业以及人力资源管理信息化领域的知名专家将对这一课题做深入地探讨和研究，与业内人士一同分享！参会收益：认识－企业绩效管理的价值和意义聆听－知名企业的卓越绩效管理案例寻找－反思绩效管理过程

4、中的难点和问题；梳理科学的绩效管理模型和工具分享－绩效管理E化方式的应用交流－结交知名公司优秀管理人员，交流HR管理的经验与体会Whowillattend?组织或企业的高管、人力资源总监、人力资源经理、绩效考核经理、主管，以及负责人力资源系统的技术专家。演讲嘉宾鲍鹏先生万古汇力科技有限公司总裁兼技术总监亲自执导了数十家位列财富500强在华企业人力资源管理信息化系统的设计与实施，是目前国内最资深的人力资源信息化专家。1998年回国后创办万古科技，主持研发了HRSOFT系列人力资源管理系统，将国外先进的人力资

5、源管理理念融入eHR系统中。多年来一直致力于人力资源管理信息化产品的研发，成功主持过多个人力资源信息化项目，并于2002年国内率先自主研发出纯B/S的人力资源管理系统。他主持研发的国内著名eHR软件品牌-eHRsoft2000人力资源管理系统被列入国家发改委2003-2008年度软件行动计划并通过北京市科学技术委员会认定成为北京新技术成果转换项目。由于其在人力资源信息化领域的卓越贡献，曾在2005年荣获"中国人力资源最有价值专家"称号。并在2007年9月入选"推动中国人力资源发展的50人"。Vanguar

6、deHRSeriesSeminar演讲嘉宾周良文先生Hay（合益）集团咨询总监周先生加入Hay（合益）集团之前，曾历任著名传统和高新科技行业跨国公司中国区人力资源经理和人力资源总监，民营企业CEO等职,主持过公司的战略规划和实施工作,曾帮助企业持续多年赢利,他有着近20年的企业实战经验,周先生擅长推动企业战略解码,绩效评估体系,素质模型的建立,人才评鉴,继任计划,领导力发展,高管教练等专业领域周先生服务过的客户有:菲利浦家电、百特（中国）、博世(中国)、乐百氏、环亚制衣、美晨集团、平安保险、南方航空、天南

7、百货、哈工大集团、大庆油田、珠海移动、河源联通、广东网通、裕骏达物流、广州港集团公司、联众钢铁、滚石移动、安特科技等中外企业．周先生是暨南大学工商管理硕士，同时还拥有澳大利亚蒙纳士大学的人力资源管理证书胡年华先生宇龙计算机通信科技有限公司人力资源高级经理MBA，具有十年以上大型国有、外资和中外合资上市企业人力资源及营销管理经验，先后任职中国建筑三局一公司、百仕达控股有限公司、百江燃气控股有限公司、长春燃气股份有限公司等企业人力资源部经理/高级经理/人力资源总监/总经理助理，熟悉建筑、房地产、燃气和通信等类

8、型企业商业模式及营销管理；精通企业文化、组织机构和人力资源管理体系建设。主办机构介绍:万古科技1997年成立于北京，目前在上海、天津、广州设有分支机构，自成立之日起就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案，同时万古科技也是国内第一家针对多分子公司跨地域管理集团型的企业开发实施B/S架构人力资源管理软件的供应商,经过近十年的发展，万古科技已经成为国内在人力资源管理软件领域的领导厂商。众多财富500强企业和国内知名企业，