研发型合作企业的内部绩效研究

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1、万方数据分类号:F279.23密级:(秘密、机密、绝密)学校代码:10057研究生学号:11818008研发型合作企业的内部绩效研究ResearchonInternalPerformanceofResearchJointVentures专业名称:企业管理指导教师姓名:华欣教授研究生姓名:姜凌月申请学位级别:管理学硕士论文提交日期:2014年3月论文课题来源:省(部)项目学位授予单位:天津科技大学万方数据天津科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中特别加以标注引用的内容外,

2、本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果内容,也不包括为获得天津科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:差7友H日期:如l斗年弓月J2日知识产权和专利权保护声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师具体指导下并得到相关研究经费支持下完成的,其数据和研究成果归属于导师和作者本人,知识产权单位属天津科技大学;所涉及的创造性发明的专利权及使用权完全归天津科技大学所有。本人保证毕业后,以本论文数据和资料发表论文或使

3、用论文工作成果时署名第一单位仍然为天津科技大学。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:妥7菱目日期:加l叶年孑月】Z日l学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,同意公布论文的全部或部分内容,允许论文被查阅和借阅。本人授权天津科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密lI(请在方框内打“、/”),在年解密后适用本授权书。本学位论文属于一作粼:妻掰密卧

4、髓施内篆≥毕年3叩日剔磁轹蜂锨醐与刀叫年1月Iv日万方数据摘要研究性合作企业日益发展完善之下,对于研发型合作企业本身以及相关方面的研究也已展开的如火如荼,其中绩效研究占有一席之地。国内外的文献研究中对于绩效方面的研究分为内部和外部,内部绩效方面又分为主客观两个方面,但对于主客观衡量的标准却是一直众说纷纭,原因在于企业所追求的目标不同,就会有不同的绩效衡量标准。据众多调查发现,企业在形成研发型合作企业之后所要追求的目标在某种程度上是较为一致,有规律可循的,也因此使得本文的研究成为可能。本文从内部绩效的主客观两个方面进行具体的说明,探讨更为全

5、面的内部绩效衡量标准。本文首先提出问题并简要说明了本文的研究背景与选题意义,并对国内外文献和前人研究的相关理论进行了总结和概括。文章首先界定了研发型合作企业的概念和研发型合作企业绩效的定义,并将国内外对研发型合作企业内部绩效的研究成果进行了总结和梳理。然后阐述了研发型合作企业内部绩效客观衡量主要标准都有哪些,分析了这些主要衡量标准的涵义,对研发型合作企业内部绩效的客观衡量标准进行了分析,选取了持续时间、稳定性、成本.收益等几个方面来探讨与绩效衡量之间的关系。运用博弈模型和对比分析的方法进行了稳定性和成本.收益分析,研发型合作企业和非研发型

6、合作企业的对比分析等分析方法,最后对内部绩效的客观衡量标准进行了总结。内部绩效的主观衡量标准以企业间的合作程度,获得新产品新技术或者新知识,企业组织能力和技术人员水平为基本,结合其他相关评价内部绩效的方法,分析了研发型合作企业内部绩效的主观衡量标准。在获得新产品和技术人员水平与绩效衡量的关系的研究上,采用定性分析的方法,说明在不同情况下企业的选择与内部绩效的关系。在合作程度与绩效衡量的关系上采用了博弈模型,阐明企业合作程度越高,企业绩效越大的结论。然后将主客观衡量标准进行总结,建立了一套研发型合作企业内部绩效的评价体系,并对本文研究的结论

7、进行了实证分析,本文的研究结果表明,研发型合作企业内部绩效的评价体系能够评价参与企业绩效的高低。最后对文章进行了总结与展望。关键词:研发型合作企业;内部绩效;主观衡量标准;客观衡量标准万方数据ABSTRACTWhentheresearchjointventuresdevelopmoremature,therelatedresearchonresearchjointventuresanditselfhavealreadydevelopedperfectly,includingperformanceresearch.Theperformanc

8、eresearchisdividedintointernalandexternalinthestudyofliteratureofhomeandabroad.Therearesubjectan

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