企业人事管理系统--电气自动化技术毕业设计

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1、毕业设计（论文）题目：_企业人事管理系统_专业：__电气自动化技术__班级：___1302113________学号：____19____________姓名：_____________指导老师：__陈宇峰_________成都工业学院二〇一六年五月成都工业学院毕业设计（论文）目录摘要.........................................................IAbstract......................................................II第一

2、章基础知识...........................................................................................11管理信息系统综述11.1管理信息系统的概念11.2MIS的结构、特征及相关学科11.3MIS的相关学科22数据库的基础知识22.1数据库的基本原理及基本概念22.2数据库管理系统42.3PowerBuilder访问数据库的方式5第二章数据库与系统的设计71数据库设计71.1数据库表设计71.2数据库表E-R图112系统设计192.1系统

3、目标设计192.2系统开发设计思想192.3系统总体功能结构设计192.4系统功能结构图202.5系统业务流程图212.6系统运行环境21第三章系统各窗口的实现233.1系统登录233.2系统主窗体233.3员工信息管理窗体243.4员工考勤管理窗体253.5员工调动管理窗体263.6员工请假登记窗体313.7员工加班管理窗体35成都工业学院毕业设计（论文）3.8员工出差登记窗体353.9打卡异常管理窗体363.10员工培训管理窗体373.11员工离职管理窗体383.12员工退休管理窗体393.13员工工资管理窗体40结论42附

4、录1源程序43附录2参考文献48附录3感谢....................................................49成都工业学院毕业设计（论文）摘要二十一世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一，而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。随着世界经济向一体化和全球化方向迈进，企业如果能在第一时间内获取、处理和反馈信息，那么就能在白热化的竞

5、争中立于不败之地。对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。关键词：人才竞争；人事档案管理；立于不败之地；数据支持；企业整体管理成都工业学院毕业设计（论文）AbstractTwenty-firstcenturywasundoubtedlythemostintens

6、ecompetitioninthetalentcompetition,amultidisciplinaryknowledgecombinedtalentsmaybeanimportantfactorinthedevelopmentandgrowthofabusinessessential,thereforehumanresourceshasgraduallybecomethemostimportantresource,humanResourcemanagementhasbecomeoneofthemodernenterprise

7、managementisanimportantcontent,andhumanresourcesmanagementisthebasisoftheworkofpersonnelrecordsmanagement.Astheworldeconomymovingtowardsthedirectionofintegrationandglobalization,companiesinthefirsttimeiftheycanobtain,processandfeedback,soyoucanremaininvincibleinthefa

8、ceofintensecompetitioninthe.Forenterprises,personnelfilesofemployeescannotonlymakeenterprisemanagersacertaindegreeofstaffemployedto