资源描述:
《谈如何提高声乐教学质量》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------谈如何提高声乐教学质量/h1--7----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档W
2、ord可编辑值得收藏------------------------------------------------谈如何提高声乐教学质量/h1--7----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏---------------------------------------
3、-----------本站首页免费课件免费试题整册教案教育资讯计划总结英语角幼儿教育文书写作海量教案免费论文网站地图设为首页收藏本站语文科数学科英语科政治科物理科化学科地理科历史科生物科中考备战高考备战高考试题中考试题教学论文作文园地教学论文经济论文理工论文管理论文法律论文行政论文艺术论文
7----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------
4、------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------医学论文文史论文农科论文英语论文课程改革教育法规教育管理家长频道您现在的位置:3edu教育网免费论文艺术论文音乐论文正文3edu教育网,百万资源,完全免费,无需注册,天天更新!谈如何提高声乐教学质量【摘要】声乐学习是一个非常抽象和复杂的事情,不仅要求学生要有一定的天赋,更重要的是学生要有一个积极的学习态度、强烈的学习兴趣和自信心,通过“赏识教育”使学生不断的获得成功的体验和别人的认可,这样非常有助于保持住学生学习的热情
5、。幼儿声乐教育就更加复杂,因为学生年龄很小,面对枯燥严格的学习很快就会失去兴趣和信心,所以在教学中实施“赏识教育”对提高声乐教学的质量就显得尤为重要。【关键词】声乐教学欣赏相传,古代的塞浦路斯国王皮格马利翁,十分欣赏自己雕刻的一座象牙少女像,每天都深情的凝视少女雕像,常常情不自禁地把她当作真人,最终这座雕像获得了生命,并与国王结为夫妻。这则希腊神话蕴涵着的道理便是赏识效应所拥有的巨大力量。说明了对一个人表示出适当的赏识往往能有效的激发其内在的动力并促进其发展。近年来,赏识教育在我国获得了广泛的认可,许多教育工作者运用其思想,采取积极的教育策略创造了一个又一个奇迹,这是不难理解的
6、。因为教育的根本目的就是育人,教师对学生积极的赏识非常有助于调动学生的学习积极性、树立其自信,自然就能够获得更好的发展。声乐学习是一个非常抽象和复杂的事情,不仅要求学生要有一定的天赋,更重要的是学生要有一个积极的学习态度、强烈的学习兴趣和自信心,同时通过锻炼能够不断的获得成功的体验和别人的认可,这样,有助于保持住学生的学习热情。幼儿声乐教育就更加复杂了,学生年龄很小,面对枯燥严格的学习很快就会失去信心和兴趣,所以如何通过合适的教学手段培养学生的自信和学习兴趣是取得良好教育质量的关键;如何充分调动学生的非智力因素为教学服务是个值得研究的问题。我个人认为运用赏识教育策略非常有助于调
7、动学生的非智力因素,对提高教学质量有着积极的推动作用。我在教学中尝试运用了赏识教育,实践表明确实对提高教学质量有不错的效果,教学工作获得了学生和家长的广泛认可和好评。下面对此作一个简要的介绍:一、创设良好的学习氛围7----------------------------------------------------精品文档值得收藏--------------------------------------------------------------------------------