山西省人才与产业协调发展研究

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1、万方数据声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：勉日期：硇徽‘一．关于学位论文使用权的说明本人完全了解太原理工大学有关保管、使用学位论文的规定，其中包括：①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印‘件；②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文；⑧

2、学校可允许学位论文被查阅或借阅；④学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文：⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密学位论文在解密后遵守此规定)。签名：殛日期：导师签名：扭叠萼日期：万方数据山西省人才与产业协调发展研究摘要山西省实现经济转型跨越发展的关键在于人才与产业之间的协调发展，从而保持并强化其发展优势。人才与产业的协调发展程度的高低，直接影响到山西省经济转型发展的快慢，人才与产业协调发展的程度不仅反映经济转型发展的优劣，而且为经济转型提供了方向和目标。因此，研究人才与产业协调发展不仅丰富

3、了人才学、产业关联理论及区域经济学等相关理论，为山西省经济转型发展提供了系统论的理论基础，具有一定的理论意义；同时，也对山西省做好资源型经济转型的人才储备和产业转型工作具有实践的指导意义。本文研究的主要内容包括以下五方面：(1)阐述了山西省人才与产业发展现阶段所处的背景，提出了山西省人才与产业协调发展研究的必要性与可行性，在结合国内外人才与产业关系的研究背景的基础上，提出了全文的技术路线图。(2)通过对人才和产业概念的界定，并基于产业关联理论、系统理论、协调理论及人才理论，对山西省人才与产业协调发展研究

4、提供了理论支撑，为本文后续实证研究奠定了理论基础。(3)通过对人才与产业互动关系的分析，并结合人才与产业的发展现状，为研究山西省人才与产业协调性提供了理论框架和现实依据。(4)构建了“人才一产业”动态复合系统，通过对人才系统与产业系统的分析，并构建了复合系统的指标体系，为人才与产业协调发展的实证分析提供了理论框架。(5)基于复合系统的指标体系以及DEA评价模型，对山西省人才与万方数据山西省人才与产业协调发展研究产业复合系统进行了协调度评价，分别测算了人才系统、产业系统、人才系统与产业系统之间的协调度，并

5、对“人才一产业”动态复合系统协调度进行了评价，最后就评价结果对山西省人才与产业协调发展提出了相应的对策建议。本文通过构建了山西省“人才一产业”动态复合系统，并对其进行协调度评价，得出以下三点结论：第一，人才对产业的的支撑力度不够；第二，在产业转型升级过程中，产业对人才的推动力不足；第三，政府在人才与产业协调发展上的支持力度仍有待加强。本文的创新有以下两方面：第一，将协同理论运用到人才与产业协调发展研究中，并构建了“人才一产业”动态复合系统，从系统论的角度来分析人才与产业协调发展的问题；第二，将数据包络分

6、析法(DEA)运用到人才与产业协调发展研究领域中，通过对“人才一产业”动态复合系统的协调度进行评价，将所研究的问题量化。关键词：人才；产业；协调；系统；协同Ⅱ万方数据太原理工大学硕士学位论文TalentandIndustryCoordinatedDevelopmentResearchinShanxiProvinceAbstractRealizingeconomictransformationspanningdevelopmentinthekeytothecoordinateddevelopmentbet

7、weentalentandindustryinShanxiProvince，SOastomaintainandstrengthenitsdevelopmentadvantages．Thedegreeofcoordinateddevelopmentbetweentalentandindustry，directlyaffecttheeconomictransitionofthefastdevelopmentofShanxiProvince．Talentandindustrycoordinateddevelo

8、pmentdegreenotonlyreflecttheadvantagesanddisadvantagesofthedevelopmentoftheeconomictransformation，andprovidethedirectionandgoalstotheeconomictransformation．Therefore，theresearchnotonlyenrichthetheorysuchastheindustryassoci