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时间:2019-03-07
《市场机制对煤矿安全影响的实证研究劳动力市场角度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、硕士学位论文市场机制对煤矿安全影响的实证研究:劳动力市场角度EmpiricalStudyonInfluenceofMarketMechanismonCoalMineSafety:fromthePerspectiveofLaborMarket作者:高月导师:钱永坤教授中国矿业大学二〇一四年五月万方数据中图分类号F062.9学校代码10290UDC33密级公开中国矿业大学硕士学位论文市场机制对煤矿安全影响的实证研究:劳动力市场角度EmpiricalStudyonInfluenceofMarketMechanismonCoalMin
2、eSafety:fromthePerspectiveofLaborMarket作者高月导师钱永坤申请学位经济学硕士学位培养单位管理学院学科专业产业经济学研究方向安全经济学答辩委员会主席李文臣评阅人二○一四年五月万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文《市场机制对煤矿安全影响的实证研究:劳动力市场角度》,是本人在导师指导下,在中国矿业大学攻读学位期间进行的研究工作所取得的成果。据我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文
3、中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:年月日66万方数据学位论文使用授权声明本人完全了解中国矿业大学有关保留、使用学位论文的规定,同意本人所撰写的学位论文的使用授权按照学校的管理规定处理:作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者须授权所在学校拥有学位论文的部分使用权,即:①学校档案馆和图书馆有权保留学位论文的纸质版和电子版,可以使用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文;②为教学和科研目的,学校档案馆和图书馆可以将公开的学位论文作为资料在档案馆、图书馆等场所或在校园网上供校内师
4、生阅读、浏览。另外,根据有关法规,同意中国国家图书馆保存研究生学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)。作者签名:导师签名:年月日年月日万方数据论文审阅认定书研究生在规定的学习年限内,按照研究生培养方案的要求,完成了研究生课程的学习,成绩合格;在我的指导下完成本学位论文,经审阅,论文中的观点、数据、表述和结构为我所认同,论文撰写格式符合学校的相关规定,同意将本论文作为学位申请论文送专家评审。导师签字:年月日万方数据致谢本文是在钱永坤教授的指导下完成的,首先向钱老师表达真挚的谢意。论文的选题、写作思路、研究方法都离不开钱
5、老师的指导。在论文修改过程中,钱老师一字一字地纠正,帮助我思考解决问题的方法,每次与钱老师的讨论与交流都使我受益匪浅。钱老师渊博的理论知识,严谨的治学态度,丰富的实践经验将使我受益终生。在生活上,钱老师如同我的父亲,关心学生,宽容、平易近人。在此论文完成之际,向钱老师表示崇高的敬意和衷心的感谢!研究生的学习生涯里,还得到学院老师的关心和帮助,这里要感谢李文臣老师、张磊老师、罗鹏老师、宋妍老师、徐建博老师给予的教诲和帮助,在此向几位老师表示由衷的感谢。感谢与我一同奋斗的戴长亮、王玮、全祯、成凤、郭晓晓,以及很多朋友在学习、生活中
6、的支持和帮助。感谢我的父母,他们时刻关心、鼓励和支持着我,我的每一次进步,都饱含着他们的支持和鼓励。感谢张伟同学一直以来在学习和生活中的陪伴和帮助。最后,我要感谢参与我论文评审和答辩的各位老师,他们给了我一个审视自己学习成果的机会。再次感谢所有关心和帮助我的老师、同学和朋友们,谢谢!高月2014年5月,徐州万方数据摘要安全是煤炭行业的头等大事,改革开放以来,随着经济的发展,煤矿安全水平也在不断提高。同时,我国劳动力市场也在发生着深刻变化:劳动力收入不断提高。国内关于政府规制和煤矿安全方面的研究文献很多,但是煤矿劳动力作为煤炭生
7、产和安全的主要参与者,他们的行为更是起到重要的作用。因此,从市场角度,尤其是劳动力市场角度,研究煤矿安全水平的发展状况有重要的意义。劳动力市场对煤矿安全的影响主要有两种途径:一是收入效应,二是补偿效应。劳动市场通过工资机制对煤矿安全产生影响。考虑到煤矿一线苦脏累岗位劳动力主要来自边远农村地区,本文以我国农村家庭收入水平对煤矿安全水平的影响作为研究对象,以享乐主义工资理论为基础,从劳动经济学视角对煤矿百万吨死亡率原因进行了探讨。本文首先从劳动力、雇主角度对享乐工资理论展开论述。介绍了劳动力如何选择安全水平和工资水平的组合来实现效
8、用最大化;雇主如何提供安全水平和工资水平的组合以实现利润最大化;市场如何为双方建立匹配机制,进而决定均衡的工资水平和安全水平。其次,以实际调研的12个国有煤矿为例,从煤矿人员构成、劳动力素质、工资水平和不安全行为特点四个方面对煤炭行业的劳动力特征进行分析总结。再次,通过初步分
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