和谐社会视角下我国实行强制性企业年金制度探析

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1、业年金基金保值增值，开发多样化的强制性企业年金投资产品，建立适合我国实际的年金投资方案，实现公平和效率的结合，注意提高企业年金基金投资运营的风险管理水平；要注意完善我国强制性企业年金制度的监督管理体制，做到加强依法监督，明确主体，建立统一协调的监管机制，强化社会中介机构的外部监督机制，加强对强制性企业年金制度的社会监督，加强对年金广告进行特别监管；要建立起信息披露机制和风险补偿机制，具体来说，要建立起信息披露机制，完善法律约束机制、建立风险补偿机制；要注意借鉴和吸收其他国家和地区的成熟模式，特别要注意借鉴好我国香港地区、澳大利亚的强积金和超级年金计划，尽快完善我国三支柱养老模式，切实转变经济发

2、展模式。关键词：和谐社会强制性企业年金养老模式es耋囊i薹j薹嘉嘉i雾望垂垂簟蓁彳凄；；l箨q妻而i篓星霎叁叁霎彰蓉圣圣再=囊霾鹭!辇垂鲁囊匡墓妻妻菩薹妻誊萋iii蓄i}琴璧霎轼型薹萎筝篓矍雾霎车毫引妻lI嘎釜雾薹戛一黎i蓥羹祷雪gl耋荔鋈鄹孽蠢薯攀若萋l§冀l琴巴姜§!占耳堇主≤ii剖≤挚嚣萋

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9、鬟§霪霪霉妻!；萋!一瞳区前6；薹塑Iy声圣!茸萎一蠢：彗寒111垂要；主；囊l$$l；gl曼荔熏d영"x目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Ⅲ英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯V弓I言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l(一)研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．理论意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l2．现实意义⋯⋯⋯⋯

10、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l(二)研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．关于和谐社会的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22．关于企业年金的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32．关于强制性企业年金的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4(三)研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．文献资料研究法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42．访谈法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯43．比较法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5(四)论文内容与创新点

11、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一、和谐社会、企业年金及其关系阐释⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6(一)和谐社会的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6(二)企业年金的概念、作用及其与基本养老保险的区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯71．企业年金的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．企业年金的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯73．企业年金与基本养老保险的区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10(三)发展企业年金与创建和谐社会的内在联系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10二、我国企业年金制度的发展历程及现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(一)

12、我国企业年金制度的发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(二)我国企业年金制度现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13l。发展规模不大⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．覆盖率不高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13VIII引言(一)研究意义1．理论意义按照60岁以上人口超过总人口的1／10即老龄化社会的国际标准，我国在1995年就达到了条件，而且以目前形势来看，养老金收入和支出的缺口还会越来越大n1。因此，如何实现人民群众老有所养，特别是在当前构建和谐社会的大背景下，这是必须要考虑、要解决的重大民生问题。1991年，国家开始谋划基于基本养

13、老保险构建公司补充养老保险，即后来所说的企业年金，并颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，考虑到市场环境和发展状况，只是鼓励企业自主建立，但多支柱养老保险的发展由此揭开。2000年12月，企业补充养老保险的试点方案出台，将“企业补充养老保险”的称谓更改为“企业年金”，并确定了试点地区；2004年，企业年金与其运营的试行管理规定颁布，表明中国企业年金的主要架构构建基本完成，企业年金制度正式开