高职院校教师绩效考核系统的设计与实现.pdf

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1、论文题目高职院校教师绩效考核系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号200992230604作者姓名武桂芬指导教师杨波教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文高职院校教师绩效考核系统的设计与实现（题名和副题名）武桂芬（作者姓名）指导教师杨波教授电子科技大学成都贾友平高工山西联盛能源有限公司太原（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2013.3.25论文答辩日期2013.5.4学位授予单位和日期电子科技大学2013年6月23日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分

2、类法UDC》的类号。万方数据DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFTEACHERPERFORMANCEAPPRAISALSYSTEMFORVOCATIONALCOLLEGEAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:WuGuifenAdvisor:YangBoSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngine

3、ering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电

4、子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要高职院校作为我国高等职业教育的重要组成部分，是提高学生专业技术和技能的重要场所。随着国家对高职院校的重视以及在校学生人数的不断增加，如何提高在校教师参与执教的积极性，成为各院校共同考虑的问题，在教师职务聘用制度的新形势下，探讨教师绩效考核管理，已是迫在眉睫。课题以高职院校教师绩效考核系统的设计与实现为题，开展研究工作，

5、旨在开发一个适合高职类院校使用的教师绩效考核系统。本文介绍了高职院校教师绩效考核系统的设计和实现，首先介绍了该课题的国内外研究现状，并对课题研究的相关技术进行了综述，然后深入探讨了系统的各项需求指标，在此基础上，介绍了系统的概要设计和数据库设计方案，最后探讨了系统功能模块的详细设计和实现过程，并给出了系统的测试和验证方案。论文探讨的教师绩效考核系统，在开发过程中遵循了软件工程的方法和原理，采用了当前流行的Asp.Net技术，程序开发语言选用了C#，数据库管理系统采用MicrosoftSQLServer2005，基于Vi

6、sualStudio2008搭建项目开发环境。该系统主要包括普通用户、部门领导、管理员等三类用户模块。普通用户在系统中主要完成个人信息编辑、个人信息查询、修改个人账户信息等功能业务；部门领导在系统中负责绩效管理的具体工作，包括教师绩效审核、部门信息审核、组织测评等业务功能；管理员在系统中负责维护系统中的基础数据，可以执行的业务有权限指标设置、数据库维护、通知公告发布、绩效信息查询等。系统通过三类用户的分工协作，从而实现绩效考核的自动化。该绩效考核系统在系统开发后期，采用白盒测试和黑盒测试相结合的方法进行了验证，确保系统

7、的各功能和性能指标都达到了用户需求。本文讨论的高职教师绩效考核系统采用了多层体系结构，最大程度上实现了模块间的独立，有效提高了系统的灵活性和可扩展性。目前，该教师绩效考核系统已在山西煤炭职业技术学院上线运行，实践证明，系统的开发不仅改变了该校教师绩效考核的人工管理方式，实现了绩效考核的无纸化和自动化，而且还有效规避了传统绩效考核环节容易出现人情分和主观分等不合理现象。关键词：信息化，绩效考核系统，Asp.Net技术，SQLServer数据库I万方数据ABSTRACTABSTRACTHighervocationalcol

8、legesasanimportantpartofourcountry'shighervocationaleducation,itistheimportantplacetoimprovestudents'expertiseandskills.Asthecountry'semphasisonhighervocationalcolleg