跨国公司子公司逆向创新转移的影响研究：理论探讨与实证研究.pdf

《跨国公司子公司逆向创新转移的影响研究：理论探讨与实证研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、跨国公司子公司逆向创新转移的影响研究:理论探讨与实证研究论文作者：王娜学号：20120320064培养学院：国际商学院专业名称：企业管理指导教师：王永贵教授2016年6月I万方数据ResearchonReverseInnovationTrans-fer’ImpactinMultinationalCorpora-tions：TheoreticalInvestigationandEmpiricalResearchII万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰

2、写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：年月日III万方数据学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内

3、容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名：年月日导师签名：年月日IV万方数据摘要跨国公司子公司愈来愈多地承担创新任务并向母公司转移成为当前跨国公司实践中的重要问题。然而，在该现象被实业界广为关注的同时，学术界却缺乏对其应有的关注和研究。与传统上国际商务领域所关注的逆向知识转移不同，逆向创新转移更具复杂性。虽然学界已普遍认可子公司创新及创新转移对子公司权力有积极影响，但是另一种可能的解释却是，子公司向组织边界外转移创新可能会导致其权力的损失。那么，子公司逆向创新转移和子公司权力之间到底呈现何种关系，其通过何种机制发生作用，现有文献并未基于此给出相对一致和合

4、理的阐释。为了弥补上述研究不足，本文基于跨国公司内部化理论、知识基础理论和资源依赖理论，探索子公司逆向创新转移对子公司权力所产生的不同效应（认同效应和竞争效应），以更为清晰地揭示子公司逆向创新转移对子公司权力产生影响的内在机制，并引导子公司权力向有利于子公司和整个跨国公司利益的方向发展。基于上述研究思路，本研究具体从以下几个方面对现有研究进行了扩展和补充：首先，本文探讨了子公司逆向创新在转移与扩散过程中所引发的两种效应：认同效应和竞争效应，即子公司逆向创新转移频率的提高会产生两种不同结果，一是母公司积极承接和实施该创新的认同效应，二是跨国公司内部竞争强度提高所产生的竞争效应。这两种效应会

5、从相反的方向对子公司权力产生影响。对上述效应的提出能够进一步解释子公司逆向创新转移对子公司权力影响的复杂机制。其次，本文还进一步揭示了影响子公司逆向创新转移对子公司权力影响机制的情境因素。本文提出逆向创新转移频率与母子公司创新整合、逆向创新转移频率与公司内竞争强度间的关系受到创新特征（创新定制化程度）的影响。母子公司创新整合与子公司权力、公司内竞争强度与子公司权力间的关系受到子公司权力保持策略（子公司跨边界管理能力）的影响。第三，为了进一步探讨子公司权力对子公司乃至整个跨国公司的战略意义，本文还探讨了子公司权力与子公司绩效、母公司收益之间的关系。本文以跨国公司子公司为研究单位，利用111

6、家跨国公司子公司的多被访者（针对中层及以上管理者设计的两类问卷）调查数据，通过层次回归分析方法探讨了子公司逆向创新转移频率对母子公司创新整合、公司内竞争强度的影V万方数据响，以及母子公司创新整合、公司内竞争强度对子公司权力的影响。本文还探讨了创新定制化程度、子公司跨边界管理能力的调节作用。同时，我们还验证了子公司权力对子公司绩效和母公司收益的影响。本文研究结果具体如下：第一，子公司逆向创新转移频率提高了母子公司创新整合和公司内竞争强度。研究结果表明，子公司逆向创新转移频率对母子公司创新整合有正向的显著影响；逆向创新转移频率对公司内竞争强度有正向显著影响。第二，母子公司创新整合显著地提高了

7、子公司权力，而公司内竞争强度负向影响子公司权力的假设并未得到支持。第三，创新定制化程度在逆向创新转移频率与母子公司创新整合之间的关系中起显著的负向调节作用，而在逆向创新转移频率与公司内竞争强度之间的关系中所扮演的调节作用并不显著。第四，子公司跨边界管理能力会强化母子公司创新整合与子公司权力之间的关系，但是，子公司跨边界管理能力在公司内竞争强度与子公司权力之间的关系中所扮演的调节作用并未得到支持。第五，子公司权力对子公司绩效和母公司收