某集团公司管理人员教育培训体系设计

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1、华北电力大学（北京）硕士学位论文某集团公司管理人员教育培训体系设计姓名：穆卫红申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：熊敏鹏20080425华北电力大学工商管理硕士专业学位论文摘要改革开放以来，我国经济迅猛发展，其中人力资源培训在企业发展中起着极其重要的作用。然而目前我国企业的人力资源培训状况却十分令人担心，其生命周期极其短暂，这其中重要的原因之一就是企业员工培训管理体系的粗放和不规范，因此深入企业培训的规范化管理对于企业的可持续发展具有重要意义。本论文首先介绍人力资源管理培训的相关理论，重点阐述了

2、培训管理规范化的内容，并结合某集团公司的实际案例，采用先进的培训管理理念和培训方法，并重点分析了大型企业人力资源管理中培训的理念的现状与解决方法，形成统一、规范的人力资源培训体系，达到人力资源培训体系和企业管理的协调发展。关键词：教育培训，体系构建，培训设计ABSTRACTOurcountryeconomyisswiftandviolentsincereformingandopening，develop，humanresourcesamongthemtrainbeingplayingextremely

3、importantroleindevelopinginenterprise．Butourcountryenterprisehumanresourcestrainsstatusatpresentbutmakepeopleworryaboutthatwhoselifecycleisextremelybrief，very，oneofthisamongthemimportantcauseitisenterpriseemployeetotraintheadministrativesystemroughandno

4、tstandardize，thesustainabledevelopmentthatthestandardizationthatthereforethoroughenterprisetrainsmanagestoenterprisehasimportance．ThethesishasintroducedtherelevancetheorythatHumanR．esourceManagementtrainsfirst，priorityhassetforththecontenttrainingmanagi

5、ngstandardization，hasbeentiedinwedlockandsomeactualconglomeratecase，adoptadvancedtrainingtomanageideaandtotrainmethod，priorityhasanalysedandideacurrentsituationandsolutionthatlargeenterprisetrainsinHumanResourceManagement，theunified，standardhumanresourc

6、estakingformhastrainedsystem，reachthecoordinatedgrowththathumanresourcestrainssystemandbusinessadministration．MuWeihong(MasterofBusinessAdministration)Directedbyprof．XiongMinpengKEYWORDS：Educationandtraining，Systemconstruction，Designtraining华北电力大学工商管理硕士

7、专业学位论文摘要改革开放以来，我国经济迅猛发展，其中人力资源培训在企业发展中起着极其重要的作用。然而目前我国企业的人力资源培训状况却十分令人担心，其生命周期极其短暂，这其中重要的原因之一就是企业员工培训管理体系的粗放和不规范，因此深入企业培训的规范化管理对于企业的可持续发展具有重要意义。本论文首先介绍人力资源管理培训的相关理论，重点阐述了培训管理规范化的内容，并结合某集团公司的实际案例，采用先进的培训管理理念和培训方法，并重点分析了大型企业人力资源管理中培训的理念的现状与解决方法，形成统一、规范的人力

8、资源培训体系，达到人力资源培训体系和企业管理的协调发展。关键词：教育培训，体系构建，培训设计ABSTRACTOurcountryeconomyisswiftandviolentsincereformingandopening，develop，humanresourcesamongthemtrainbeingplayingextremelyimportantroleindevelopinginenterprise．Butourcountryenterpri