单位年度的工作计划

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1、单位年度的工作计划　　为了在新的一年做好工作，单位制定了年度工作计划，下面是小编收集整理的单位年度工作计划，欢迎阅读。　　单位年度工作计划篇一　　为进一步加强机关食堂的食品卫生管理，确保机关工作人员的就餐安全，根据食品卫生法的有关规定，结合二OO七年的具体情况，特制订如下计划：　　1、建立健全食堂卫生管理网络，实行分工明确，责任到人，做到卫生管理制度健全，并上墙公布。　　2、机关食堂工作人员每年定期进行健康检查，有效健康持证率达100%。个人卫生良好，工作时必须穿戴工作衣帽，不留长发、胡须、长指甲，不染指、戴戒指及手饰品，操作时严禁吸烟。　　3、积极开展健康教育，

2、健康知识普及率达100%，食品卫生考试合格率达100%，工作人员健康行为形成率95%以上。　　4、室内外环境做到干净整洁，卫生保洁工作实行划区包干，每天进行湿式清扫。室内物品必须摆放整齐，无积尘、无蛛网、地面无烟蒂、无痰迹、无卫生死角。垃圾实行桶装化管理，并及时清倒，做到无垃圾积压。　　5、生产间、炉灶间、熟食间、粗加工间、餐具洗涤间、售菜间，做到地面无积水，无“四害”、无暴露性垃圾。　　6、做好食品卫生工艺流程的合理性布局，原料生进熟出，流水作业，无往返交叉，流水作业餐具，洗涤运行生产线路不交叉污染。　　7、餐具消毒要设施完好，措施落实，专人负责，消毒后的餐具达

3、到光滑、洁净、无积水、无油腻、无食物残渣。　　8、认真抓好除四害工作，落实各项除四害措施，定期检查。生产场所开展经常性的灭杀活动，做到无蝇、无鼠、无蟑螂、无蚊，四害密度达标。　　机关食堂卫生管理工作，面广量大，内容多、要求高，各卫生保洁责任人要对照标准，逐条落实，经常排找薄弱环节，努力完成好各项任务，确保卫生管理工作走向规范化、经常化、制度化的轨道。　　单位年度工作计划篇二　　一，近期工作计划(11月份完成)　　大目标：优化公司现有人员的配置，为公司下一步大规模的人力资源调整打下基础。　　具体工作安排　　1，根据公司发展需求，完成各岗位工作说明书，明确各岗位工作职

4、责。　　2，根据各工作岗位职责，制定各工作岗位的绩效考核标准。　　3，完成对目前各部门负责人的能力考评。　　4，根据公司需要，对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人，拿出处理方案。例如：进行调岗，安排培训，辞退等，视个人具体情况而定。　　5，根据人员调整情况，展开招聘工作。　　6，初步制定薪酬体系，就新的薪酬体系的可行性，展开讨论。　　7，通过网络招聘渠道，收集公司所需要的市场活动，品牌推广，网络策划等岗位的人才。　　8，制定出人事工作流程，并告知各部门负责人执行。　　二，长期工作计划　　大目标：建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标

5、日趋科学化，规范化。　　具体工作安排　　1，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘，培训，考核，建立竞争淘汰制。　　2，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。　　3，负责薪酬体系的实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。　　4，负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。　　5，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。　　6，负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续，对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估。　　7，根据

6、公司发展规划，定期进行职务分析，修改和完善各工作岗位的工作说明书。　　8，负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。解决员工与公司之间的劳动纠纷。　　9，根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行管理。　　10，根据公司的发展情况，完善人力资源部门的人员配置。　　11，完成公司领导交代的其他任务。　　单位年度工作计划篇三　　xx年，公司财务科在**供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工

7、作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下工作安排和计划。　　一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不

8、扣的完成公