基于知识管理的学习型组织研究

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1、分类号密级甲位代码：l(』!丝——学号：S盟12幽』!坦5瘩微震业大学学位论文基于知识管理的学习型组织研究StudyonCreationofLearningOrganizationBasedonKnowledgeManagement研究生：田洼指导教师：匡塞彪数握合作指导教师：申请学位门类级别：蟹理堂亟±专业名称：农业经溘篮理——研究方向：盔业企业蟹理所在学院：：篮理型堂堂院一——答辩委员会主席：一苤IE挂二零零七年八月摘要知识管理是适应知识经济时代要求的新型管理模式，是迎接新时代挑战的重要战略。正如管理大师德鲁克所言，知识已成

2、为首要资源，知识生产力已成为竞争和经济发展的关键。作为经济社会的基本细胞和经济主体，企业正处于迎接新时代挑战的前沿，必须率先转变传统的管理观念和模式，实施适应新时代要求的管理模式。学习型组织是知识经济时代企业经营成功的必然选择。自从20世纪90年代，美国著名管理学家圣吉的《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》问世以来，全球范围内的研究、应用和推广学习型组织理论的热潮迅速兴起。本文在总结知识管理和学习型组织理论成果的基础之上，探讨二者之间的联系，以及将知识管理与学习型组织有机的结合的途径和方法，旨在通过这项研究为企业提供合理的战略

3、措施，提高企业的管理水平，培育企业的核心竞争力。论文第一章介绍了近年来的关于知识管理和学习型组织的研究成果；第二章在系统思想指导下，对知识管理和学习型组织进行了互动关联分析，指出了二者之问的内在联系；第三章从知识主体、组织、战略三个方面探讨了学习型组织的知识管理战略；第四章提出了基于知识管理的学习型组织的构建思路，并从人力资源管理、信息系统建设、组织与文化建设三个方面进行了阐述。本文认为，知识管理与学习型组织密切相关，学习型组织强调在适应组织内外部环境变化的基础上进行知识创新，知识管理则强调组织内外部知识的整合，二者通过组织学习

4、体系有机地结合起来；学习型组织应从知识主体、组织、战略三个方面实施知识管理战略，同时从人力资源管理、信息系统建设、组织与文化建设三个方面人手，强化和增进组织的学习功能。关键词：知识管理；学习型组织；系统关联；组织学习AbstractKnowledgemanagementisanewmanagementpattemwhichaccommodatestotheknowledgeeconomicperiodsandanimportantstategywhichcatersforthechallengeofthenewtimes．Now

5、adays，fromtheglobalsight，weCallseetheWesterndevelopedcountrieswhicharetryingtheirbesttogetthetransitionofthesocietyoftheknowledgeeconomics．AsthefamousprofessorPeterF．Druckeremphasizes，knowledgehasbecometheprincipalresourceandtheknowledgeproductivityhasbecomethekeytot

6、hecompetitionanddevelopmentoftheEconomics．BeingtheelementarycellsandthesubjectofEconomicsintheeconomicsociety,enterprisesaretobethefirstchallengerstoacceptthechallengeofthenewtimes，so，theymustfirstlychangemeirtraditionalmanagementthoughtsandmodelsinordertoperformance

7、thepropermanagementmodelswhichaccomodatestothenewperiods．Learningorganizationisthebestchoicewhichmaycontributestothesuccessoftheenterprisesintheneweconomictimes．Sincethe1990s，whenthefamousmanagementprofessoroftheAmericancalledSenge．PMproducedanewbooknamedTheFifthDisc

8、ipline——theartisticandbusinessofthelearningorganization，researching，applying，andwideningthistheoryhasspreadtheworldwideintheglobalb