供应链知识共享激励机制研究

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1、保密等级★保密年限单位代码：10418硕士学位论文论文题目供应链知识共享激励机制研究作者姓名陈敏指导教师黄桂红教授学科(专业)企业管理所在学院商学院提交日期2013年5月31日独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得赣南师范学院或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：

2、签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解赣南师范学院有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权赣南师范学院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日赣南师范学院硕士学位论文摘要随着经济全球化进程的加快，资源在全世界范围内流动并实现优化配置。企业所面对

3、的市场环境复杂多变，不确定因素增多，企业间竞争因此变得愈发激烈。为应对新形势下的市场竞争，供应链成为企业参与市场竞争的重要组织形式，企业间竞争已逐步转变为供应链与供应链之间的竞争。进入知识经济时代后，企业的关键资源由土地、资金等有形资产转变为信息、知识等无形资产。知识已成为企业乃至供应链的最重要生产要素和供应链竞争优势的重要来源。知识管理因此受到企业的重视并成为供应链管理的重要内容。知识共享是知识管理的核心内容，供应链知识共享也成为了供应链知识管理的关键与核心。供应链知识共享对于增加节点企业的知识量和

4、提升供应链整体的竞争力具有重要的意义。通过对供应链知识共享现有研究的回顾，本文认为供应链知识共享会受到以下因素的影响：企业的利益、企业文化、企业知识共享能力、企业间关系和信任、知识共享的风险和知识共享的激励机制。激励机制的缺失会削弱供应链上企业参与知识共享的积极性与主动性，供应链企业间知识共享的顺利实施需要有完善的激励机制作为保障。激励契约属于利益激励机制的范畴，是供应链知识共享激励机制的重要内容。在分析了二级供应链中知识供应企业和知识需求企业间的委托代理关系的基础上，本文根据委托代理理论分别讨论了仅

5、含有正向知识共享的开环系统和正向知识共享与逆向知识反哺并存的闭环系统下的最优激励契约。为了更加准确地描述知识共享的效益，本文在知识共享的最优激励契约中引入一个新的知识价值评价因子。经过分析可得，该评价因子对知识需求企业设置激励强度和知识供应企业选择知识共享努力水平均起到调节作用。最后，通过比较知识共享的开环系统和闭环系统下的知识共享激励模型，本文得出知识反哺能够增加知识共享双方的收益并提高知识供应企业的知识共享努力水平，知识需求企业可因此设置一个较小的激励系数即降低激励的强度。基于上述激励模型的结论，

6、本文为激励供应链上的知识供应企业参与知识共享提供了相应的措施。最后，本文综合考虑企业知识共享的内部动机和外部动力，为供应链企业间知识共享构建出一套激励机制，它包括信任和关系激励及利益激励两种机制。一方面，本文分析了信任和关系激励机制对于知识共享的重要性和建立信任的主要途径。另一方面，本文提出了利益激励机制的一些具体措施。同时，本文还指出这两种激励机制间的关系，它们缺一不可，共同构成了一套完整的供应链知识共享激励机制。关键词：供应链；知识共享；激励机制I赣南师范学院硕士学位论文AbstractWitht

7、hespeedingupofeconomicglobalization,resourcesflowaroundtheworldsoastorealizeoptimizationdispositionofresources.Themarketenvironmentthatenterprisesfacingiscomplexandchangeable,uncertainfactorsareincreasing,thecompetitionbecomesincreasinglyfierce.Inrespon

8、setothenewsituation,supplychainhasbecomeanimportantorganizationalformforenterprisestoparticipateinmarketcompetition.Competitionsamongenterpriseshavegraduallybeentransformedintocompetitionsamongsupplychains.Intheeraofknowledgeecon