后上市时代创业板企业的研发管理思考 睿思成new

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1、后上市时代创业板企业的研发管理思考睿思成研发管理咨询睿思成研发管理咨询睿思成研发管理咨询创业板走过了一年过一些的历程。一年多以来，已经有190多家企业成功登录创业板，这些企业中大部分企业都具有研发能力，都以独有的创新能力作为企业上市的有力支撑，为广大投资者描绘了一个美丽的前景，为创始股东提供了一个财富倍升的机会，让更多的创业者看到了创业的希望。创业板，成为实现梦想的良好平台！睿思成研发管理咨询从宏观上来看，创业板必将持续点燃创业的热情，让更多的人看到希望，努力拼搏。创业板为企业插上腾飞的翅膀，为创始股东和员工带来发展的良好收益，同时也必将支持创

2、新型战略在国家的落地。纵观国际不同的创业板块，只有纳斯达克取得了比较好的成就，其他的创业板并没有体现出怎样的特别优势。但是，依托中国大陆的大量需求，满足中国市场特性化需求的产品和服务，必将为这些创业板企业提供广阔的天地，实现更大的发展。诚然，创业板的企业也因为企业家素质、公司治理基础、企业技术和产品研发能力、市场变化等因素导致的发展速度和前景不同，这并不影响创业板对于创新能力和创新体系建设的根本性正面作用。创业板的风险是要高一些，从大量淘沙的角度来看，我们不期望每个创业板的公司都能够成长起来，这种希望也是不现实的。这几百家企业中，未来肯能是几千

3、家企业中，只有有几个公司或者几十个能够成长为国内的华为、国际上的Apple，Intel，Microsoft、Cisco这样的公司，创业板的价值就会得到完美的体现！一、后上市时代创业板企业研发的变化和新特点睿思成研发管理咨询在成功实现创业板上市之后，也就是后上市时代，我们又该如何看待这些创业板企业呢？这些企业又体现出了什么样的新特点呢？睿思成研发管理咨询首先我们来看公司老板的变化。在上市之前，公司老板虽然握有公司的大量股份，但是公司从创业开始，都是一帮核心的兄弟努力打拼出来的成就，公司是老板的，也是大家的。核心高层认可老板的领导，也会为企业的发展

4、殚精竭力，公司第1页共6页睿思成研发管理咨询国内首家集成IPD咨询和西门子PLM实施的专业服务机构老板也不会因为自己是老板，就专心思考自己的收益，更多的是图谋公司的更大发展、核心团队的稳定。后上市时代，因为溢价融资，公司老板已经很少会遇到现金流短缺的问题，从年收入百十万到了千万级别，从小老板变成了大老板，从公司领导变成了董事长。这个时候大家会发现，老板真的变成了老板，不是兄弟了，以前可以拍桌子争执的情况不见了，以前可以喝酒称兄道弟的气氛不见了。实际上，这是公司在后上市时代进行正规化运作的必然阶段，这同时也会从侧面反映出老板会从更高的角度去审视公

5、司的发展，从规范化的角度与考虑公司的运营，对创业元老的尊敬和依仗也就会越来越少。那么，从下属们的角度看来，老板变了，变得财大气粗了，变得难以沟通了，变得更有权威了，变得距离远了。睿思成研发管理咨询然后我们来看公司高层领导的变化。公司高层领导在后创业时代，或多或少具有一些原始股份，相对于今天创业板的高估值、高市盈率，可以说高层管理者已经实现了人生目标和生活质量的一次质的飞跃。这个时候，开始考虑享受生活已经是大部分人的一种基本想法。试想，身价上亿的创业高层，怎么会继续为了百十万的年薪而继续受制于老板的管理和领导呢？这个时候公司创业高层已经具有了实现

6、更多自我价值或者完全改变生活方的基础，前提只有一个，那就是及时套现。我们不能以目标或者抱负来评论这个公司的创业高层，毕竟十多年辛辛苦苦将一个企业从无到有、从小到大打拼过来，做到今天这样一个规模，实现这样的一个财富积累，也是很多人梦寐以求的。这个时候以更大的事业只能吸引一部分人，而另一部分人必将选择开始一种新的生活方式。所以，我们发现后创业时代的公司创业高层，不再像以前一样兢兢业业、全力以赴了，不再事无巨细，全面过问了，不再据理力争、达成目标了，不再关注业绩，反而考虑养生和投资了。这些变化都无可厚非，毕竟实现理想之后的发展路径或者生活路径属于个人

7、的选择，我们尊重这些创业高层为企业发展做出的成就，支持他们获得倍增的财富，更应该支持他们选择自己生活方式的权利！睿思成研发管理咨询从研发的角度，研发的核心人员又有什么变化呢？研发的核心人员在上市之前，为了产品上市加班加点，为了解决问题冲锋一线，经常所见的研发人员在办公室、实验室、加工车间进行着一个接一个的产品创新工作。因为高层的正确战略和第2页共6页睿思成研发管理咨询国内首家集成IPD咨询和西门子PLM实施的专业服务机构产品定位，因为研发人员的不懈努力，因为公司上下一心的打造产品、抢占市场的决心，公司取得了产品的成功、市场的成功！研发人员或多或

8、少的可以获得一些股权激励或者原始持股，更期望公司的价值更大以获得更多的财富收益。但是，由于后上市时代公司老板和公司高层的心态变化，导致企业运营出现的人