飞雁式家族制企业制度变迁

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1、经济学家⋯⋯!""#$!飞雁式家族制企业制度变迁!郭金喜&浙江师范大学经济研究所,浙江金华71/228;上海市社科院经济所,上海122212(本文在将制度成本区分为固定成本和可变成本等的基础上,通过静态分析和比较分析等方法,探讨了特定企业制度安排的适用边界,企业制度更替对相关制度产出规模相容性的依赖,以及转换成本对企业制度演化的影响,并据此提出了企业制度变迁的飞雁模式。关键词:家族企业制度成本适用边界飞雁模式中图分类号:31450"文献标识码:6文章编号:/227—"5"5&122"(21—22"#—25一、基于孤立存在条件和制度净收益

2、的制度适用边界企业制度变迁在本质上是一个制度比较、择优的竞争过程。分析制度变迁,必然要以不同制度的效率比较为基准。而为了比较不同的制度效率,首先要分析的是某一制度的运行收益和成本以及作为两者综合的净收益。因此,本文首先把某一制度的成本构成及其变化和收益增减作为分析的基础。设$!%为%&%)’(种家族制企业制度(以下简称为企业制度或制度安排),)*$%,)+$%和’+$%分别代表该制度的总成本、总收益和净收益。由于不同的制度有不同的产出效应,在实际经济运行中,不同的企业制度也确实对应着不同的企业产出规模,因此,在其他条件保持不变的假定下,

3、为方便起见,我们可用企业的总收益来代表制度的总收益,记为:)+$%,-.(/0/)其中-为商品的价格,.代表产量。由于我们分析的仅是单一企业的制度安排,因而可以假定企业产量的改变不会影响市场价格,即-是个常量。换言之,企业的总收益取决于企业的产出规模,产出规模越大,总收益越高。由于调整的时际需求,企业运行常常可分为极短期、短期、长期三个时间段。在长期,鉴于所有的要素都是可调整的,因而只有可变成本。但在短期,我们只能调整其中的一部分,所以成本有固定和可变之分。在这里,引起我们关注的不是生成成本的可分性,而是制度成本中固定成本和可变成本的界

4、分。"由于制度刚性或规模经济的存在(李怀,/###;李建德,1221),任一制度都有一个较大的企业产出规模适应范围。但有一点需要引起注意的是,有些管理机构和设施及其成本是在这个适用范围内都必须具备的,而有些管理成本则是随企业规模的变化而增减的,比如管理机构和人员的增设,或者是由于!在本质上,家族制企业仅是一个所有制意义上的范畴,它存在多种的企业组织结构和制度安排实现形式,比如个人业主制、合伙制、无限责任制、股份制等等。"由于对制度固定成本和可变成本的区分,本文对企业制度变迁的界定是狭义的,仅指不同类型制度的更迭或演进,而不包括在同一制度

5、类型内部的调整。!"#!!"#$#%&’(⋯⋯!""#$!企业知识存量不足以处理由于规模增加而放大了信息量,进而引起管理失效、决策失误和错误。前者可以把它看作是制度的固定成本,记为$(),后者则是该项制度的可变资本,记为*%&$%)’%。显然,可变制度成本是由产出规模变动引起并最终以递增的方式增加的,即当规模保持在一定的范围内,可变成本的增加非常小,到达一定程度后,生产每增加一单位,成本都将以更快的速度增加。因此:*%+,%&-.-%)!(/01)其中,,&,()和!&!2/3!)’()是用来刻画制度可变成本在达到一定产出规模后以递增方

6、式%%)’增加的参数,具体大小取决于企业的技术性质、产品的类型和组织结构的可变性等。-%为该项制度的起点产出规模。由此可得,制度的总成本和净收益分别为:456%+$%(,%&-!-%)!(/07)8’6%+9-!$%!,%&-!-%)!(/0:)制度总成本的上述性质决定了制度边际收益必然从递增发展为递减,当制度边际收益为零时,净#8’6%收益达到最大,制度6%处于最优产出规模-%:!!/9令8’6;%+9!,%!(-!-%)!!/+#,此时有-#(/0<)%+-%(*,%!#点制度6在-%%充分发挥作用,取得最佳效益。而当产出规模继续扩

7、大时,出现了制度规模不经济,在递增的制度可变成本作用下,8’6%加速下降,趋向于零。因此,在完全信息和经济人假设的条件下,制度6#%的适用上限应该是-%。然而,在现实中,信息通常是不完全也是不对称的,同时,经营者在经营目标上也会发生非经济性甚至是利他性的偏离,所以,我们经常会看到制度6%会一直延续到更大的产出规模。在极端的情况下,它甚至会一直扩展到8’6=$>%等于零的产出规模,记为-%。!9-!"=$>%(/0")-%+-%(*,%也即,制度边界应是?-#@,而最大生存区间将一直扩展到的最佳规模?-=$>@。%,-%%,-%上面的分析

8、,我们也可以系统地用图/0/表示。二、基于制度竞争和零制度转换成本的企业制度适用边界为着重考虑制度间产出规模的相容性对企业制度变迁的影响,并单独探讨交易费用的作用,在此,本文先假定制度成本为零。显然,在该条

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