深入基层接地气服务基层出成效

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1、深入基层接地气服务基层出成效推行“设岗定责”创新工作机制建设三个“更加”的新上黎建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺 上黎村党支部探索实行无职党员“设岗定责”做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级“生态村”、省级“先进基层党组织”等荣誉称号。 1、按需设岗。设置了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成

2、岗位任务。 2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员“设岗定责中心户”，辐射带动党员积极履岗。16 4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；“六大员”亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵

3、、青、妇等群团组织中。 6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。 探索“135”党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹 军门社区探索形成的“135”（一个核心、三支队伍、五在活动）城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。 161、强化社区党的一个核心作

4、用。编置17个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社区管理。打造了“党员代理服务制”、“民情日记”、“兼职委员制”等党建品牌。 2、强化三支队伍建设。一是推行“三记”。支部书记做好“书记手记”，记录支部工作开展情况；每位社区工作者有一本“民情日记”，记录居民的急事难事烦心事；社区党委做好社区日常事务、重大活动的“大事记”。二是设岗定责。设置“义务十大员”岗位，党员“认岗”。三是弘扬志愿精神。“有空来当志愿者，有事请找志愿者”，动员大家积极参与志

5、愿服务。 3、创建“五在”社区。“爱在社区”：鼓励党员、群众“我为社区建设献计献策”，形成人人爱社区的氛围。“美在社区”：强化门前三包责任制和小街巷卫生长效保洁机制，开展“党员奉献日”、“居民周末义务劳动”等活动。“乐在社区”：免费开放室内健身点、综合文化站和阅览室；组建社区舞蹈队、腰鼓队，开展“每月一台戏”文艺演出活动。“安在社区”：建立集治保、调解、普法、帮教、巡逻、安全“六位一体”的群防群治志愿者队伍和“小区与小区联防、楼院与楼院互防、住户与住户自防”的“三防”治安防范机制。“和在社区”：利用各民俗节日，开展诸如

6、“温馨年夜饭、和谐一家亲”、“浓浓拗九粥、深深感恩情”、16“温馨五月天，感恩母亲节”、“端午寄深情，香粽献邻里”、“中秋守望，邻里互助”等活动。弘扬詹红荔精神推动各项工作跨越发展南平市延平区法院党组书记、院长李伟 省第九次党代会后，延平区法院提出“一个深化、四个结合”的思路，努力贯彻好省第九次党代会精神。 深化思想认识。统一思想，深刻领会省第九次党代会精神实质，围绕省党代会提出的“三个切实”、“三个更加”的总体要求，强化司法责任，在提高认识中强化能动司法，在提高认识中强化司法为民。“四个结合”，即把学习贯彻省党代会精

7、神与学习詹红荔先进事迹活动结合起来；与抓好年终清案结案工作结合起来；与社会主义法治理念再教育活动、群众观点教育结合起来和与建设好法院文化建设试点单位结合起来。 学习詹红荔先进事迹，主要以庭室为单位开展“三个对照”大讨论。一是对照先进比什么。“比什么”16就是比责任，争当忠诚为民的法官；比能力，争当案结事了人和的好法官；比品行，争当清正廉洁的好法官。二是对照先进学什么。就是学习她的崇高思想境界；学习她强烈的工作责任，即真正用心去审理案件、真正用情去感化失足少年、真正用爱去帮助解决失足少年实际困难、真正用功去做好预防减少青

8、少年犯罪；学习她锐意进取的敬业精神，即对法律适用法中有情、法中有爱，对少年审判注重感化、注重挽救，对帮教工作创新载体、创新管理，对工作生活追求正义、追求快乐。三是对照先进干什么。要求全体干警深入思考并实践如何让詹红荔这个典型能够上得更高，走得更远；如何让延平法院能够学得更好，做得更实；如何让自己成为詹红荔式的好干警、好法官。苏区情