登峰500实践营校院主管大誓师new

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1、登峰500實踐營校院主管大誓師文陳于媯登峰500，衝！衝！衝」，「登峰500，GO！GO！GO！」，蔡長海董事長、黃榮村校長、陳偉德副校長、許重義總執行長、林正介院長，5位校院統帥一字排開，力擊戰鼓。董事長喊一聲「登峰500」，近兩百位穿黃色上衣，頭綁「必勝」黃帶的校院一、二級主管跟著高呼「衝！衝！衝」，董事長問「Canwedoit？」，「Yes！wecan！」，「Canwedoit？」，「Yes！wecan！」⋯⋯中國醫藥大學暨醫療體系正積極爭取教育部5年500億的經費補助，往「頂尖研究中心」的目標挺進，並盡一切努力要在5

2、年內躋身「世界前500所大學」之林，為了實現願景，9月6日至7日舉辦「登峰500實踐營」。這是校院主管繼去年「共識營」、「執行營」之後的第三度大誓師。瑞士少女峰（攝影盧秀禎）2與未來競跑．衝刺前暖身大師一席談．勝讀10年書雖然在此同時，中國醫藥大學附設醫院實踐營首日邀請演講的學者和企業家，獲衛生署評鑑為新制醫院特優與新制教學醫給大家上了最好的幾堂課。台灣大學前任院優等的捷報相繼傳來，但是逆水行舟，不校長陳維昭教授主講「大學追求卓越─如進則退，校院和未來競跑，難度一場比一場何進入500大」；中央研究院生物醫學科學高，挑戰一場

3、比一場大，「實踐營」其實是研究所陳垣崇所長主講「如何提升醫學研另一場衝刺前的暖身操。究的質與量」；明基友達集團李焜耀董事長蔡董事長橫跨醫療界與教育界，他創辦主講「明基友達集團成長之路─變革經驗分的亞洲大學，7年有成，與中國醫藥大學經享」，內容精采豐富，與會者獲益匪淺。常進行學術交流，姊妹情誼深厚，實踐營場由於校院主管多半已屆中年，實踐營還地便是由亞洲大學免費提供。大家暫離日日貼心地邀請英國保誠人壽黃宛詩執行副總演忙碌工作的場所，投入亞洲大學美麗的校園講「理財與退休規劃」，隨著她出示的各類與宏偉的國際會議中心，共同思索校院的下統

4、計數字，時空突然從美麗願景拉回現實人一步，亞洲大學部分主管也主動融入這個大生，大家心情也跟著沈重起來。家庭。0蔡董作表率．帶人更帶心在為期一天半的議程中，蔡長海董事長準時出席，全程專注聆聽，不時記錄重點，頻頻向主講者請益。第二天，由他向校院主管演講「中國醫藥大學與醫療體系的過去、現在與未來」，為了精確傳達發展願景，講稿一修再修，仍擔心有所遺漏，當天清晨4時起床再度重新修訂，他的認真投入感動了全體主管。繼董事長演講之後，吳聰能副校長詳細介紹「5年500億頂尖研究中心與世界500大」的相關事宜。接著，校院主管分成國際化、產學合作

5、、研究、行政執行4組，分別帶開討論，經過一番腦力激盪，吳聰能副校長、陳偉德副校長、李英雄研發長與林正介院長代表各組做結論報告，董事長逐一講評，使校院發展指標更清晰的呈現在大家眼前。5位校院主帥擊起戰鼓架式不凡（攝影盧秀禎）1邁向國際化．校院總動員吳聰能副校長是國際化小組的主持人，他總結表示，校院朝國際化邁進，將吸引國際學生與國際交換學生，到中國醫藥大學攻讀學位或修讀學分，專任外籍教師人數也要設法延攬，預計在2010年之前完成一定進度。中長期目標則為達到教育部發展一流大學或頂尖研究中心計畫的水準，提升師生在國際間的交流與影響

6、力。其他可吳聰能副校長能指標包括學生通過英檢比例、登上國際學術網（攝影盧秀禎）站次數，以及具國際學位或經驗的教師人數等。董事長指示：中國醫藥大學要申請頂尖研究中心，剩下的時間不到兩年，國際化的腳步一定要快。增加國際學生、國際交換學生和外籍老師的人數，有許多途徑可循，不但要動員全校的力量來執行，醫院也要把學校的事情當成自己的事情，一起衝國際化。蔡長海董事長（攝影盧秀禎）產學要合作．執行力第一產學合作小組主持人陳偉德副校長指出，醫療服務業面臨很大的瓶頸，產學合作與生醫產業是我們的未來，因此必須在1個月內整合校院相關單位，包括研

7、發處、育成中心、繼續教育中心、附設醫院，共同成立產學合作辦公室。校院產學績效也要總歸戶，同時修訂相關法規，激勵同仁參與提高委訓績效。此外，校院將成立生技醫藥公司，積極開發專利件數。他說，他在飛機上看到兩句話「Strategyisonlythestart,Makingithappeniswhatcounts!」，意思是「策略是沒什麼用的，把它做出來才算」，謹與大家共勉。陳偉德副校長（攝影盧秀禎）2李源德總顧問：實踐要有策略，產學合作辦公室不但要設，還要有個核心小組。李源德總顧問（攝影盧秀禎）董事長指示：我們一定要主動出擊，

8、否則計劃再多都只是空談，產學合作辦公室馬上成立，進修推廣部也要加入。沈戊忠院長打算為開業醫師開辦X光判讀訓練班，構想非常好，醫院很多科也可以這麼做。亞洲大學健康學院林俊義院長對菇類的研究舉世聞名，不妨多和他合作。蔡長海董事長（攝影盧秀禎）研究更精進．論文年年增李英雄研發長主