打造大正文化提高企业发展的软实力

《打造大正文化提高企业发展的软实力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、打造大正文化理念提高大正发展的软实力在学生时代，我们都对自己的人生充满了美好的憧憬和向往，希望自己能够成为名人、专家、权威……干出一番惊天动地的事业，为自己的人生谱写一曲辉煌的乐章，在人生的舞台上留下精彩的一幕。　　走上工作岗位之后，人与人之间的差距不断拉大：有些人被炒了鱿鱼；有些人仍旧做着同样的工作；有些人却在不断进步，在单位里的薪水和地位日益提高，甚至成为举世瞩目的人物。　　提问：是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀呢？【案例】自己建造的房子有个木匠，精于建筑工艺，他这一辈子不知道建造了多少座精美的木房子，人们都尊敬地称他为“小鲁

2、班”。但随着时间的推移，小鲁班渐渐地老了。有一天他告诉老板，说自己准备退休，回家与妻子儿女共享天伦之乐。　　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠答应了下来。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活，懒洋洋地用了四个月的时间，他终于把这座房子给建好了（如果是以前，大概只要两个月的时间）。房子建后，他把所有门锁好，拿着一大串钥匙交给老板，说：“老板，最后一座房子我也给你做好了，我可以回家了吧？”　　老板看着他一幅疲惫的表情，把这串钥匙郑重地交还在他的手上，认真地说：　　“你在我这里工作了一

3、辈子，这就算是我送给你的礼物吧，29从今天起，这就是你的房子。”　　听到这句话，小鲁班震惊得目瞪口呆，看着老板一点都不像是开玩笑，想起自己做这座房子的态度，顿时羞愧得无地自容。从此以后，小鲁班便和他的家人住在这幢粗制滥造的房子里面。1、老板让老木匠建房子的原因是:_________________________________________2、老木匠惊得目瞪口呆的原因是：_______________________________________3、老木匠羞得无地自容的原因是：__________________________

4、_____________4、当老木匠知道老板将房子送给他，他将住进自己建造的一幢粗制滥造的房子时会怎么想，怎么说？[主要感悟]1、认真是一种品德。认真是一种品德，是一种无需别人监督而能将工作做到最好的良好的习惯，最重要的是，认真还要有一种持之以恒的精神！每个人都可能会因为公司的体制、待遇、领导的为人等等多种原因离开一家公司，但遗憾的是，很多人一旦对公司有一点点不满的情绪，或者心生去意，他的工作态度就会立即变得消极起来。殊不知这种表现正好揭露了自己虚伪的“敬业”面具，降低了自己的职业道德形象。一个真正认真负责的人，即使他要离开公司，但

5、只要人还在岗位一天，就不会改变这种认真工作的态度。如果没有这种精神，即使去到一个新的公司，下一次失去机会的还会是你。2、“努力就有机会，未来掌握在自己手中。”　　每个人都像那位木匠，明天的“房子”是由自己建造的，今天钉的，做的每一件事，筑成了明天你要住的“房子”。关键是一旦建成了，就不能抹平重建。在你的工作事业中，没有可以随意打发糊弄的小人物、小事情，29就像“每一颗钉子，每一块地板”，“种下什么种子，将来必定收获什么样的果子。”这就是老百姓常说的报应。所以千万不要打发糊弄任何事，即使是很不起眼的工作。让我们用一生的智慧和汗水好好地建

6、造自己的“房子”吧。3、任何事情，要做，就要象对待自己的事情一样做好。你怎么会知道，这件事情不是为自己做的呢？其实，我们每时每刻都在为自己建造着生命的归宿，今天的任何一个不负责任的后果，都会在以后的某个地方等着你。在你以后的人生道路上，它将在某个时候突然显现出来，令你对当年的行为追悔不已。每天除了睡觉，我们大部分时间都是在工作，工作是我们生活的主要部分，就是我们的生活，我们工作也是在过自己的生活，而不是在给老板打工，现在工作也是在为自己的房子加砖、添瓦。与建房不同的是，房子没有建好可以重建，而生活是自己一生唯一的创造，不能抹平了重建。

7、为了生活的更好，我们应从现在开始，全方面提高自己的素质，让自己变得更优秀。这些素质包括：专业技能、人际关系技能、良好的个人习惯、良好的个人品行、积极做事的心态、积极的价值观等等。不管是继续工作还是创业，这些都是必要的。我们通过上述的案例，已经知道了工作和我们的生活、和我们的人生发展的关系，那么我们工作的企业又应该和我们是什么关系，29企业应该做什么？我们应该做什么？怎么做才最好呢？怎么做才能我们自己和企业都双赢呢？如果把每个员工比作一颗珍珠，那么只有用一根金线串起来才是一条精美的项链！这条精美的项链是什么？就是由员工和企业共同打造成的

8、一个朝气蓬勃、富有生机、具有远大发展前途和员工广阔成长空间的优秀企业！在这所企业里每个人内心对企业有一种发自内心的爱，一种忠诚，发自内心地愿意遵守、遵循企业的秩序、流程、制度、规章和规范，企业则更加关爱、关怀员工的待遇、