榕人综20104号

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1、榕人综〔2010〕4号福州市人事局2009年度政府信息公开年度报告引言按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第四章第三十一、三十二条规定，根据《福州市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于做好2009年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（榕政办〔2009〕253号）的要求，由福州市人事局办公室编写本报告。报告主要包括以下内容：(一)当年度政府信息公开工作概述；(二)主动公开政府信息的情况；(三)依申请公开政府信息办理情况；(四)政府信息公开的收费及减免情况；(五)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；(六)政府

2、信息公开工作存在的主要问题及改进情况；(七)需要说明的事项与附表本报告统计数据截止时间为2010年1月7日。将同步发布在“中国福州”门户网站下设的福州市人事局政府信息公开子网页上。同时以正式文件(纸质文件和电子文档)形式报送市政府办公厅、市政府信息公开办和市档案馆。如对本报告有任何疑问，请联系：福州市人事局办公室，电话：0591-83334755。一、概述(一)组织机构建设情况坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，并建立工作责任制，层层抓好落实。成立了局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组组长由局长担

3、任，小组成员由各分管领导担任。领导小组下设办公室，办公室主任由局办公室主要负责人担任，各处室负责人为成员。局办专门指定一名工作人员，兼职负责全局政府信息公开日常工作。(二)建立健全工作机制、制度规范情况一参照榕政办〔2008〕13号文编制我局政府信息公开范围和新版发文单(榕人办〔2008〕1号)，要求各处室遵照执行。二是在征求各处室意见的基础上，制订了《福州市人事局政府信息公开暂行办法(试行)》、《福州市人事局政府信息公开指南(试行)》和《福州市人事局政府信息公开目录(试行)》。三是认真落实《福州市人民政府信息公开工作联席会

4、议制度》、《福州市人民政府办公厅政府信息依申请公开工作暂行规定》、《福州市人民政府办公厅政府信息公开保密审查制度》以及公开信息报送、统计、年度报告等配套工作制度。在建立局政府信息主动公开和依申请公开制度的基础上，细化信息公开保密审查程序。2009年7月结合市直机关保密检查工作，正式下发了《福州市人事局政府信息公开保密审查暂行规定》，要求各处室（直属单位）执行。对拟公开的信息要求具体审查工作以处室为主，首先提出公开或不公开的意见，(涉及其他行政机关的，与有关行政机关进行沟通、确认，保证发布的政府信息准确一致)，经分管领导、主要

5、领导层层把关，最后确认是否予以公开，确保涉密信息不公开。在日常工作中及时向人事工作监督员通报人事工作各项动态，并适时邀请他们进行视察和监督，认真听取他们的意见和建议；设立信息公开监督电话和举报信箱，及时查看并处理群众举报、投诉问题，充分发挥公众监督作用。(三)《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面的工作一是选派局相关人员参加市政府办公厅、市数字办（市政府信息公开办）等单位联合举办的历次政府信息公开工作培训班，及时传达上级文件精神，熟悉相关业务。二是适时召开各处室负责人会议，组织学习《条例》及相关配套制度，通报交流我局贯

6、彻《条例》工作进展情况。三是组织动员学习《条例》，领会《条例》精神，明确具体要求，树立政府信息公开工作意识。二、主动公开政府信息情况(一)本机关主动公开政府信息情况到2009年1月7日止，按规定的报送方式向市档案馆报送了230条应主动公开的政府信息和《指南》、《目录》各一份。其中，2009年度为83份，历年累计（2003-2008）147份。(二)主动公开政府信息的主要类别如下：ò机构设置、主要职能、办事程序和办事指南；ò行政法规、规章和规范性文件；ò福州市人才发展规划；ò行政事业性收费的项目、依据、标准；ò行政许可的事项、

7、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；ò工作动态；ò其他应主动公开的政府信息。(三)至2008年底对2003年以来政府信息梳理及公开完成情况至2008年底基本完成2003—2006年度局政府信息的梳理，并在“中国福州”门户网站上发布了需主动公开的2004年(28条)、2005年(28条)、2006年(1条)和2007年(9条)的政府信息共66条。到2009年1月7日止，已完成2003—2007年度局政府信息的梳理工作，并将其间产生的共计137条政府信息发布在门户网站上，同时报市档案局备

8、案。(四)信息公开的形式目前主要通过“中国福州”门户网站、福州市人事人才公共服务网两大网站对社会普遍关心、涉及公众切身利益的人事信息进行公开，并报市档案局备案。同时，在局公告板、政务公开栏和电子触摸屏上公布信息，并结合报刊、电视台、12345福州便民呼叫中心等媒体向社会公开各项人事信息。三