工资、薪金所得个人所得税计算公式

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1、工资、薪金所得个人所得税计算公式 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得（如业务提成），包括现金、实物和有价证券。    个人取得工资、薪金所得，以每月收入额减除费用1600元后的余额为应纳税所得额。     外籍人员工资、薪金；中国居民境外取得工资、薪金所得，可在减除费用1600元的基础上，再减除附加减除费用3200元，仅就超过部分作为应纳税所得额。   个人在两处或两处以上取得工资、薪金所得的，应合并计税。   个人取得的工资、薪金所得适用于5%至45%的九级超额累进税

2、率计算缴纳个人所得税（详见《个人所得税税率表一》）。         个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数      全月应纳税所得额                 税率%      速算扣除数  1       不超过500元的                          5                0  2      超过500元至2000元的部分           10              25  3      超过2000元至5000元的部分          15              125  4      超过

3、5000元至20000元的部分        20             375  5      超过20000元至40000元的部分      25             1375  6      超过40000元至60000元的部分      30            3375  7      超过60000元至80000元的部分      35             6375  8      超过80000元至100000元的部分    40             10375  9       超过100000元的部分            

4、      45              15375   （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）   计算公式为：   应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-“三险一金”-1600元或4800元   应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数   假设：刘某当月取得工资、薪金收入5000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险共计800元，费用扣除额为1600元，刘某当月应缴纳个人所得税为265元。   应纳税所得额=5000-800-1600=

5、2600（元）   应纳税额=2600×15%-125=265（元）   个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，由支付所得的单位或个人代扣代缴。年终奖个人所得税计算方法年终岁尾，年终奖已逐渐成为大家谈论的敏感话题，牵动着每位在岗人员的心旋，就百姓普遍关注的年终奖缴纳个人所得税问题，我来为大家介绍几种计算方法。　　根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定

6、适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。　　第一种方法是，年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算      按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：     应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。     例1：李某2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元

7、。         1、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25     2、年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175（元）      3、当月工资、薪金所得应纳税额为（2000-1.600）×5%=20（元）     4、当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）     第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算     如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速

8、算扣除数。这时的计算公式为：     应纳税额=(个