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1、客气话千万别当真“轻信”只会让自己出丑2010年01月15日16:44 来源：羊城晚报 发表评论 【字体：↑大↓小】 酒桌上和平时的客套话千万别太当真，不然很容易就出丑的。 由于工作的关系，我经常到总公司交报表，没几个月，就和总公司的人混熟了，见面经常打个招呼问声好。 业务处的孙哥对我特热情，每次来都寒暄两句、开开玩笑：“瘦了瘦了!”“路上没遇到台风吧?”他还请我去他家喝茶，他家就住总公司旁边。当然，我时间紧，再说也不好意思，所以都婉拒了。 送报表是件很麻烦的事，数据要一个个核对，有时候一上午弄不完，中午就在总公司吃个套餐，吃
2、完接着干。 一次吃饭回来碰到孙哥。他大声问：“吃了吗?”我答：“吃了，刚在食堂吃过。”孙哥很失望地说：“你看你，都到家门口了，还吃什么食堂!下次一定要到我家去吃，让你嫂子弄几个菜，千万别客气!”我只有连连点头。 过了几天，午饭时间又碰到孙哥，他又问：“吃了吗?”我说在食堂吃了，他责怪道：“和你说过好几次了，中午到家里吃饭，你咋这么客气呢?”我抱歉地说：“下次一定!下次一定!” 那段时间比较忙，第二天我又去了总公司，又在那儿吃了午饭。不巧的是，又碰到了孙哥。孙哥还是那么热情：“吃了吗?”我小声说：“今儿食堂的凉菜还不错……”孙哥火了
3、：“跟你说去我家吃饭，你就是不去，怎么?看不起我?你呀，就是太客气!”我听了觉得很惭愧。 几天后又到总公司，我加了会儿班，饿了才想起吃午饭，结果一出门就碰到孙哥。他还是那句老话，“吃了吗?”这次我学乖了，如实回答：“还没呢。”边说边琢磨去孙哥家是不是该买点东西…… 这次孙哥没冲我嚷嚷，他拍了拍我的肩膀说：“那你赶快去吧，再晚食堂就关门了!”四成职场人去年自评“不及格”近七成人没加薪2010年01月14日13:15 来源：南方日报 发表评论 【字体：↑大↓小】 新年刚过,职场人给自己的2009年会打个怎样的分数?智联招聘推出职场人
4、2009年满意度调查,在为期3周的调查中,共有6000余名职场人参与了调查。结果显示,66.3%的职场人在2009年没加薪,半数职场人表示,“今年再不涨薪就跳槽”。对于过去的2009年,四成人给自己打了“不及格”。 仅4.5%职场人对去年满意 金融危机的阴霾似乎在2009年年底有所减轻,但总体来看职场人对自己2009年的综合情况并不满意。智联招聘调查显示,近四成职场人给自己2009的分数在60分以下,给了自己的2009年一个“不及格”。 排在第二位的分数是60—70分,有34.8%的职场人给自己打了这个一般的分数。对自己2009年
5、很满意的职场人比例仅为4.5%。 具体是什么方面影响了职场人对自己2009年的打分呢?调查显示,五成职场人对自己2009年最不满意的方面是前途发展,金融危机除了给人们带来经济方面的压力外,另一个令职场人最为关注的无疑是职业发展前途。而一贯认为应该是大家最为关注的薪酬部分则排在了第二位,比例为23.4%。 “今年再不涨薪就跳槽” 智联调查显示,四成职场人给自己2009年薪酬满意度打分在60分以下,比例为41.4%。给自己2009年薪酬打了中评的职场人比例为36.4%。参与调查的职场人中,66.3%的职场人表示自己在2009年没有涨薪
6、。对2010年的涨薪幅度,从调查数据来看职场人较为谨慎,三成职场人表示期望自己在2010年有20%的涨幅,17.5%的职场人薪酬期望涨幅还在20%以下。 如果2010年依然没有得到涨薪,五成职场人明确表示自己会跳槽,金融危机的持续虽然让职场人对于职业发展更为谨慎,但如果持续两年薪酬没有得到任何涨幅,那么难免会动心思。智联招聘高级职业顾问指出,2010年春季对于企业和求职者而言都将会是一个考验,需要做好充足的准备和持有谨慎的态度来应对。 2009年职场人职业发展方面的总结同样令人无法欣慰,超过七成职场人给自己2009年职业发展的评价为
7、中(60-70分)和差(60分以下)。职场人在职业发展方面都有哪些期待呢?调查显示,32.8%的职场人希望自己在2010年拥有一份好工作,这可能是对目前工作略有不满或是失业人的2010年的首要目标；排在第二位的期待是涨薪,比例为21.7%。(许蕾祝红艳)面对老东家的归任邀请先分析自身优劣势再决定2010年01月13日13:44 来源：南方日报 发表评论 【字体：↑大↓小】 两年前,老肖曾在朋友的家族企业里做副总,生意做得风生水起。后来老板在美国学商科的儿子留学归来不久后,便带了几个同学接管了公司,老肖就被委以虚职凉到了一边,识相的老
8、肖趁早找了个借口辞职走人。 不久前老肖又接到了朋友“重新归任”的邀请。原来,公司在他儿子和他的团队“带领”下,已经濒临倒闭,并且负债近千万。老板恳求他看在过去的情谊的份上再去帮他一把,他也坦言,目前他能开
