培养学生自主阅读方法初探

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1、根深叶茂花芳艳“成功的花,人们只惊羡她现时的明艳,然而,当初的芽儿,却浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。”冰心老人说得多好啊。正是这富有人生哲理的名言,催我向上,促我奋进,激励我在校长这平凡的岗位上留下一串串扎实的脚印……一九九二年,我被任命为东风小学校长,这是一所被人们遗忘的学校,学校家长制的管理方法让老师们心存积怨,上班时常躲在办公室下棋、聊天,学生厌学流失现象严重,教学质量滑至低谷。受命于危难,前任校长失落时的那种苍凉,老师们心中的那丝幽怨,学生转学时家长那股冲动,我真想打退堂鼓。“开弓哪有回头箭”领导不容分说,“去吧!当校长要用心去做!”7我只好硬着头皮上任,实实在在地烧了

2、“三把火”,“加强制度建设,实行民主管理;规范师德行为,狠抓三风建设;面向全体学生,走质量兴校之路。”教师会上我表明了我的决心。我自己身体力行,带头教毕业班语文,自觉融入这一奋斗集体,天道酬勤。昔日被人们遗忘的学校而今又热闹红火起来,“爱心育桃李,热血铸师魂”新学期开学典礼大会上,学生家长送来了一面面锦旗。一路闯来,挫折、困惑、反思,执着使我饱尝了苦与乐,求索使我拥有了成熟与感悟。校长只有依靠教师才能真正发展学校,只有民主管理才能和谐发展学校。当一名好教师难,做一名好校长更难。面对困难,必须知难而进,迎难而上!2003年,组织又安排我去藕塘小学担任校长,藕塘小学地处县镇中心,虽然是我

3、镇的品牌学校,但其实还是一个村小,办学条件与农村薄弱小学没有什么两样,地势坑坑洼洼,晴天是一层灰,雨天是一片塘。学校发展已错过普九机遇期,师生仍然在危房中上课,场地狭窄,教师和学校之间心存隔阂。他们从心底希望能够参加学校管理,公开学校校务。怎样做好做强学校发展这篇文章?我陷入了深深的思索。陶行知先生说过:“校长是学校发展之魂。”这是对我们校长莫大的激励和鞭策,我恪守“以人为本、和谐发展、凸现特色”的办学理念,做爱岗敬业的示范,当好“师者之师”,做到勤政不懒散,廉政不谋私。六年了,两千多个日子,老师们不会忘记校长每天早出晚归迎送师生的情形,不会忘记校长和学生一起打扫卫生的场景,不会忘记

4、校长每天中午和挑食学生同食同餐的场景,不会忘记大雨倾盆时校长背送学生的执着,不会忘记老师赛课时校长和老师们共同探讨的笑声…….我也不会忘记2005年2月18日,这是一个双休日,70多岁的老父亲叮嘱我回家帮助拣瓦,因学校申请县合格学校评估不能顺意,他老人家一个人搬运材料上下楼梯,不慎从屋顶摔下来,造成大腿粉碎性骨折,几小时后是乡邻闻讯将他抬送医院,等我知情赶到,只听他呻吟呼喊他唯一的儿子:“光辉,你又在忙什么……7.”就这样一路做来,学校增容扩建,推行校务公开,制度建设日臻完善,教学质量全面提高,学校品位逐渐提升,学校发展一步一个脚印,一年一个台阶。但我没有要过一次荣誉,没有多领过一分

5、补贴。因为我深深地知道:学校发展,校长只是设计师、导航船,真正奉献的是我们行政团队,是我们教师团队,花环应该戴在他们的头上。“你不是在沽名钓誉吧?”不,细微之处见精神。正是这些平常小事让老师看到了行政的廉洁奉公,他们也看到了学校发展的希望,校长只有这样淡泊名利、敬业奉献,才能凝聚行政班子团结进取,才能促进师生人格的健康发展;也只有这样,才能凝聚人心,形成合力,共谋发展。2005年是学校发展的关键时刻,县政府同意我们征用社会客站修建学生运动场。社会客站与学校一墙之隔,占地5000多㎡,这是学校发展的唯一去处,120万、108万,交通局让利再让利,108万阿,我们是省级贫困县,穷县办大教

6、育,政府投入,何其难也。怎么办?放弃吧!因为没钱,学校好几次失去征地扩容的机遇;买下吧,钱从何来!怎么办?银行贷款,学校没偿还能力,不给!借钱吧,百万巨资,谁来承担偿还责任。“有多少钱办多少事吧”多少天,我寝食难安,奔走于交通局、教育局、县政府。怎么办?教师大会上,我把学校发展机遇、现实困难、学校倡议通报给全校教师。没有利息诱惑,没有行政命令,3天时间,学校50多名教师以高度的主人翁精神,主动借资108万元。捧着老师们的钱,捧着老师们的爱校之心,我激动得热泪盈眶,刘小华老师身患骨癌住进了医院,她委托家属送来了一万元,病危时我们前去探望,把钱送到她的手中,她拉着我的手喃喃的说:“……钱

7、…….操…….场…….学…”我听不清她说什么,眼泪早已夺眶而出。“我们签订征地合同了”消息传开,老师们高兴得把我团团抱住!”正是他们以敬业奉献为荣,以关爱学生为己任的主人翁精神,发展了我们藕塘小学,他们身上闪现的是我们藕塘小学敬业爱岗,笃学爱生的团队精神。他们这种团队精神将成为学校“一道永远亮丽的风景”。而今,学校标准运动场已建成,展现在我们眼前的是学生们健康成长的乐园。驻足回首,一路走来,脚印深深浅浅,凝望着县合格学校、县课改窗口学校、市红领巾示范学校、

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