越南薄辽省公务员培训工作创新研究

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1、分类号上掣乡UDC硕士学位论文越南薄辽省公务员培训工作创新研究杨文新学科专业红亟笪理指导教师赵迭数援论文答辩日期21Q三生堇旦12旦学位授予日期29侈．o石答辩委员会主席塞童直夔援广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作

2、品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：口保密，在年解密后适用授权。酥保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签名：指导教师签名：劫主薪作者联系电话：0084919584452日期：2D13．歹，Z7日期：厶D13，石，27舢5㈣&m乱舢7㈣0一㈣4一籼Z一洲Y～越南薄辽省公务员培训工作创新研究摘要～随着

3、经济全球化的发展，世界各国的竞争归根到底就是人才的竞争，世界各国对人才的渴求促使对人力资源的培训与开发的高度重视。公务员培训是加强其能力建设的有效手段，是对公务员进行管理的重要内容，决定着政府服务社会的能力。只有不断加强公务员培训，才能有效提高公务员的整体素质，因此，人力资源培训特别是公务员培训已经为世界各国所重视。随着越南政治体制和经济体制改革的深入开展，对政府工作和公务员的素质提出了更高的要求，特别是越南加入世界贸易组织后，越南政府狠抓公务员培训，改进和完善公务员培训的制度，以适应当前越南行政改革的需要。但是，从目前越南国家公务员培训的情况来看，

4、还存在着一些亟待解决的问题，吸收其他国家公务员培训的成功经验，加强本国公务员培训工作，推进本国公务员培训工作创新，是建设高素质公务员队伍面临的一个重要问题。本文在相关理论的指导下，采取文献研究、实地调研、比较研究等方法，根据越南国情以及公务员培训工作的实际需要，指出薄辽省公务员培训在针对性、培训方式、培训质量等存在的问题，借鉴中国公务员培训的成功做法和经验，提出薄辽省公务员培训的相关对策，实现薄辽省公务员培训工作的创新，以适应薄辽省经济社会发展对公务员队伍建设的需要。文章主要有五个部分：第一部分为绪论，主要阐述本文研究的背景、研究意义、研究方法、核心

5、概念界定以及国内外研究现状；第二部分为公务员培训的理论基础，主要介绍相关的主要概念和理论；第三部分为薄辽省公务员培训工作实践，主要分析薄辽省公务员培训工作的做法及存在问题；第四部分为中国公务员培训工作及其启示，主要借鉴中国公务员培训工作的经验做法；第五部分为薄辽省公务员培训工作创新的对策建议。关键词：薄辽省公务员培训创新ASTUDYoNTHEINNOvATIONoFPUBLICSERⅧTSTRADⅡNGD叮BACLⅡ￡UPRoV矾CEoFVⅡL’讯AMABSTRACTWiththestrengtheningofeconomicglobalizatio

6、n,country’Scompetitionintheworldinthefinalanalysisisthecompetitionfortalents．Thethirstfortalentsurgestheimportanceoftraininganddevelopmentofhumanresources．Civilservicetraining,whichisnotonlyaneffectivewayofimprovingthecapaciiyofcivilservants，butalsoanimportantpartofcivilservice

7、management,determinestheabilityofgovernmenttoservesociety．Theonlywaytoimprovetheoverallqualityofcivilserviceisstrengtheningthetrainingofcivilservantsconstantly．Therefore，humanresourcestraining,especiallythetrainingofcivilservantshasbecomeafocusallovertheworl&Withthefurtherdevel

8、opmentofthepoliticalandeconomicreforminVietnam,itputsf