凡是典型人物都有典型性格

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时间:2019-03-06

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1、凡是典型人物都有典型性格,而每一个典型性格都是一种文化符号,西游记中唐僧师徒的性格自然可做中国文化的典型解析。唐僧:中国礼教文化中温良恭俭让的典型代表。其正面意义是谦恭儒雅,温柔敦厚,忠贞笃诚,有君子之风;其负面影响是愚善固执,没有风险和危机意识,缺少应变能力。孙悟空:本为石猴,得日月精华而生,非中华正体,有类于中国北方强悍的少数民族,其性格中精明、勇猛、善斗、疾恶如仇,是中原汉族人性格的反面。而正是这种性格元素的加入,使西天取经有了武力的保证,作为文化元素的渗入,也使中华民族孱弱的脉搏跳动的更坚定有力一些。猪

2、八戒:是中原汉族人世俗性格的典型代表,贪、嗔、痴、惧、色、懒,但此人比较好管理,只要驭用得法,还很能干,也不怕脏和累。这是一个真实的人物,一个可爱的人物,一个更接近人本质的世俗人物。沙和尚:这是一个中性人物,体现的是儒家的“中庸”的理念,在师徒四人中起着黏合剂的作用。如果把这四人作为一个文化的整体,并把取经作为文化发展和文化追求来看,唐僧仍要被视为文化的主体、主导,没有他谈何取经?孙悟空是唐僧性格的最有益的补充,没有他的辅佐,取经就是一纸空谈。唐僧是一种理性文化的代表,虽然文弱、愚执,但他的信念是坚定的,追求是

3、不变的,他代表着一种前进的方向。孙悟空是现实的,是生存在真实环境中的一个“圣斗士”。他是善与恶的判官,“火眼金睛”给了他裁断的利器。有了他,唐僧取经的坚定信念才有了坚实的安全保障。如果说唐僧是“性”,那悟空就是“命”,两者是缺一不可的,性与命必须双修。但两者之间仍要有主次之分,以修性为主,修命为辅,以修性引导修命,因为“性”毕竟是人类文化意蕴的根本。中国文化的痼疾恰恰是没有摆好两者的关系,常常是以“性”限制“命”,甚至愚蠢地扼杀“命”。就象唐僧多次念“紧箍咒”打压孙悟空,严重时就赶走悟空。这种做法极大地打击、伤

4、害了悟空降魔除怪保师取经的积极性,性与命的关系出现了危机。这种做法无疑是自毁长城,其结果取不了经,修不了性,还要拱手送上“唐僧肉”。“僧是愚氓犹可训,妖为鬼蜮必成灾”,毛泽东对此早有过批判。毛泽东喜欢孙悟空,厌憎唐僧,那是因为唐僧成为其革命的绊脚石,拦路虎。但毛泽东过于强调革命的重要性,与天斗、与地斗、与人斗并没有斗出一个理想的新世界。他发动的一次次运动,就是用“命”去反制于“性”,其结果又一次严重地伤了中国文化的筋骨。唐僧与悟空始终是师徒关系,性与命也始终有主次之分,从唐僧师徒取经的过程看,师徒关系和谐时,取

5、经路上就顺利些,而每次闹矛盾时,都有凶险的后果。吴承恩也许不只是在讲故事,还在做着文化的解析。由“唐僧师徒”看团队组合与性格特征大雁南飞是一个团队合作的过程,是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。团队的成长是一个艰难的过程,因为组成团队的每一分子都是人,而做人似乎从来就不是一件容易的事。《西游记》中的唐僧师徒,我们就可以把它们看作一个绝妙的团队组合,在这个团队中的四个人,分别象征着完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征。唐僧一贯坚持“因为值得做,所以要做好”,是典型的完美型性格。这种性

6、格类型的人比其他性格类型的人想得更多,往往着眼于长远的目标,所以总是能够从一个更高的层面看待问题。但是过分地追求完美,就转化为一种完美主义,对别人的工作永远不满意,还会因过分谨慎而变得优柔寡断。孙悟空是力量型性格的杰出代表,他永远在超越自己的极限,总是能够不屈不挠地实现目标,能够取得令人叫好的工作绩效。但是这种类型的人只关心工作的结果,对过程和人的情感却不大关心。喜欢控制一切,不善于合作。猪八戒率直而又风趣,是活泼型性格的象征。他们情感外露,热情奔放,懂得如何从工作中寻找乐趣,处处受欢迎。但是,过分地对乐趣的追

7、求使他们显得随意,耐心不足,不切实际,常常陷入信任的危机。当唐僧在想、孙悟空在做、猪八戒在说的时候,沙和尚比任何人都低调,他在看,当团队动荡不安时,他稳如磐石。和平型性格的人是整个团队组织的稳定器。他们非常在意人际关系的和谐和团队生活的稳定,容易相处,冷静耐心。但是,过分地强调和谐,事实上就可能造成过分的妥协,逃避冲突,不愿意主动承担责任。西天取经之路正如我们的人生之路。我们走在这条路上,思考这辈子应该做的事,我们把这件事称为职业。为了取得“真经”,为了造就成功的职业生涯,我们必须要认真思考和对待自身的问题。首

8、先,我们必须针对自己的性格类型,来选择与之相匹配的职业角色,做好个人的职业生涯规划。其次,由于性格上的差异,每个人思考问题的方式,对待困难的态度,处理人际冲突的方法都会有很大的区别。因此,我们有必要学习如何理解不同性格类型的思维方式和行为方式,以便与他们进行良好的沟通,建立融洽的关系。从企业的角度来说,团队的进步与个人的前程是紧密地联系在一起的,当一个团队实现既定目标的时候,每一位成员

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