以求实之魂树用人新风

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1、以求实之魂树用人新风必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。  “治国之道,务在举贤;致安之本,惟在得人”。干部队伍建设的好坏,关系到人心向背,关系到事业兴衰。以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。  “为官避事平生耻”。 要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路。“生材贵适用,慎勿多苛求”。要坚持用人所长,以发展的眼光看待干部,以辩证的思维评价干部,看本质、看主流、看大节,不拘一格选拔人才。要正确看待个性气质特点突出的干部,对愿

2、干事、能干事、干成事的干部要多信任和鼓励,善于理解包容,敢交任务压担子,让他们在实践中砥砺品质、锤炼作风、创造业绩。举一纲而万目张,解一卷而众篇明高三年级教育管理方案每天拥有一份好心情,幸福并快乐着!“科学管理之父”泰罗说:管理就是要“确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好的办法去干。”法约尔说:“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”西蒙说:“管理就是决策”,决策贯穿于管理的全过程。应对08高考竞争,重要的是瞄准目标,找准方向,优化过程,把工作做细、做实,扎实提高成效。为此,结合本届高三学生实际,经过多方面教研总

3、结与借鉴,现决策执行下述方案,一.班级联管制实行“班级联管制”,进行“走动式管理”,具体联管分工及要求见安排表. 二.临界生导师制班主任根据高二下学期、高三9月调研、第一学期期中统考成绩,对每次进线学生、临界学生(三门、选修1、选修2)分类汇总,由班级5位任课老师包干辅导(每人3——5名)。任课老师对包干辅导的学生除“补拐”外,还要全面做好学生的学科协调、心理辅导等工作,做到“天天上课关心”、“周周多次纠错补练辅导”,以确保大多数临界学生获得高考成功。具体操作:1.辅导包干:班主任统计后根据“拐科”情况把临界生分配给任课教

4、师,并报年级管理部备案;2.课堂辅导:每天在课堂上多关心:如提问、板演、当面练习指导等;3.课外辅导:每周多次进行个别课外辅导:任教两个班级者对每位学生辅导2次以上,任教一个班级者每周对每位学生辅导3次以上;4.辅导时间:个别辅导时间以下午自习课、晚自习等公共时间为主。为此,有必要对晚自修各科作业时间进行统一调控,周一至周五,每天计划只允许布置四门学科的限时训练作业(“作业考试化”),具体参考下发的表格.5.辅导反馈与督导:本着对学生高度负责、对教师自身专业发展高度负责的精神,力求辅导卓有成效,有必要提出相应的督导措施,在

5、此请大家理解配合。具体督导措施是见细则.三、班级文化建设、班级管理制度化:主旨:借助班级文化广泛开展信心教育,激励学生全身心投入高考复习进程,获得最佳的复习效果;以制度化建设提高班级管理水平,促进各班集体健康、和谐发展,消除班级内部严重分化、班级之间发展不平衡现象。班级文化建设方面:1.     目标定位与学习竞争,班级内部开展学习比赛,平行班之间开展学习比赛,发扬吃苦耐劳、奋斗到底的精神,“勤奋刻苦半年、换取一生幸福”。2.     教室布置与课桌文化:高考复习氛围、个人奋斗目标、个人奋斗誓言、集体宣誓等。3.     

6、每周一次“高三学习小结”:总结学习得失、学习心理历程、自查自纠自省等,以“周记”形式记载高三生活的点点滴滴,教育学生学会总结、学会反思、学会调整,不怕失败、勇于竞争。4.     提高学生思想修养:教育每一位学生在班级内不当“闲人”、不做“闲事”、少说“闲话”,抵制各种不良情绪、不良舆论的消极影响,刹“歪风”树“正气”,打造优良班风、学风。班级管理制度化方面:1.完善学生“自我管理制度”:对值日班长、各学科课代表、寝室长、小组组长等分工、指导,切实发挥学生自我教育与自我管理的作用。2.坚持优秀学生、班级干部、临界生座谈会制

7、度,及时了解班级状况,针对学生问题积极开展“个别谈话教育”。3.每周与临界生家长联系制度:利用“家校通”等加强与家长联系,凝聚学生、学生家长、学校的合力,帮助临界生克服困难、尽最大努力获取高考成功。4.表扬与激励制度:利用宣传栏、黑板报、班会课等,年级部、各班、各备课组对优秀学生、进步较大的学生等多宣传表扬,鼓舞信心与斗志,激励学生不畏艰难、积极进取。高三是学校吹糠见米时间,高三班主任管理显得十分重要,高三班级管理策略是班主任思想和方法的交汇体现,下面就本人当高三班主任的一些思想、体会、方法向同行作一个汇报,可能挂一漏万,

8、恳望建议、批评。   一、精神、励志、激发策略   (1)开好第一节班会课   第一节班会课,可以说是见面课,见面课说到底就是给学生留下第一印象,第一节班会课可以说是展示班主任风彩、文化内涵、精神面貌、思维管理,所以第一节班会课不容忽视。   去年,我的高三(3)班在高二时有一定基础,叶浪花考北大在高二

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