_鞍钢宪法_对西方企业_管理革命_的影响研究

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1、中共四川省委省级机关党校学报2013.1“鞍钢宪法”对西方企业“管理革命”的影响研究杨继国魏鑫珂〔摘要〕“鞍钢宪法”是新中国特色企业管理理论与实践的一种探索。由于历史原因，其本身成为政治运动的牺牲品而遭到废弃;加之其发展历史不长，在理论归纳上也不尽成熟。但其思想却在国外倍受重视，并以多种形式在西方企业管理理论和企业治理中逐步扩展，从而成为具有世界性意义的管理思潮。“鞍钢宪法”对解决我国企业改革和治理中的难题，有重要的参考价值;对创建有中国特色的管理理论更是有开创性意义;同时对解决西方企业制度的不足也有重要意义。〔关键词〕鞍钢宪法;现代企业理论;后现代管理理论;管理革命〔中图分类

2、号〕F270〔文献标识码〕A〔文章编号〕1008－9187－(2013)01－0113－07〔1〕合”的思想。“鞍钢宪法”与知识经济时代的一、导论后现代管理思想高度契合，追求管理过程中人的诞生于上世纪60年代的“鞍钢宪法”经日自由与解放是“鞍钢宪法”与后现代管理共同的〔2〕本传播到西方，成为当代企业管理理论的发展提理论焦点”，而在目前所有管理良好的国际公司供了丰富的思想源泉。其民主管理的思想不但影的管理理念中，几乎都可以不同程度地发现“鞍响了世界管理革命，还是中国现今企业改革和解钢宪法”的烙印。“鞍钢宪法”作为当代企业管决公司治理难题的重要思想遗产。“两参一改三理理论前沿的前身

3、，蕴含了整体性思维、改革创结合”的核心内容是合理而有效的公司治理制度新和人性解放等精神，以及去中心化、劳动主导安排的体现。和民主管理等经济民主思想。当国内企业对“丰田生产方式”、“全面质量二、“鞍钢宪法”及其思想在日本和欧美国家管理”及“团队合作”等西方公司治理理论无限的传播崇尚时，这些治理原则的精神母体———“鞍钢宪法”在我国早已产生。后福特主义作为日本“丰(一)“鞍钢宪法”的产生田模式”的理论拓展，是在中国“鞍钢宪法”的20世纪初，以泰勒为代表的管理学家将理性影响下形成的，其中的工作小组、参与管理等制精神带入经济领域，科学管理取代了传统的经验度的创建就借鉴了“鞍钢宪法”“两

4、参一改三结管理，其设定的一整套管理模式形成了一个完全〔基金项目〕福建省社科基金重点项目“马克思经济学企业理论及其创新研究”(2006A002)〔作者简介〕杨继国，厦门大学经济学系教授，博士生导师，福建厦门361005;魏鑫珂，深圳光大银行，广东深圳518040。·113·理性化的工具盒。20世纪30年代，泰罗制被福神’和全面质量管理的‘全员性’，跟‘两参一特汽车公司发展成为福特制，即泰罗制与流水线改三结合’思想是相同的，其中，虽然没有提出〔5〕生产相结合的劳动组织方式和管理模式。福特制干部参加劳动，却体现了工人参加管理。”这些事例从实证的角度证明了“鞍钢宪法”的确是日继承了泰罗

5、制的理性思维，而随着生产力的发展本“丰田模式”管理思想的源泉。和大型制造企业的出现，日益增长的市场需求要(三)“鞍钢宪法”思想对欧美现代管理学的求泰罗制摆脱严格分离的生产工序而进行规模生影响产，即由原来的单个商品生产转变为整条流水线美国通用公司的赛顿子公司规定，每个小组的大批量生产。负责人和各级管理岗位均设置两名，一名由管理随后，福特制扩散到苏联，在高度集权化的层指派代表股东立场，一名由工会指派代表工人苏联模式的环境下，演变为马格尼托格尔斯克的立场，这与“两参一改三结合”有着共通之处。管理模式即马钢宪法。马钢宪法的本质仍然是福美国耶鲁大学教授莫里斯·迈斯认为“当今天的很多管理者

6、对‘丰田管理方式’、‘装配岛方式’、特制，但更强调管理不同群体之间的界限并建立‘后福特主义’、‘全面质量管理’和‘团队合了更加严格的等级制度。建国后(50年代)，在作’理论等趋之若鹜时，孰不知，早在50年前，经济建设方面我国照搬苏联模式，自然也引入了在中国最大的工业企业，就诞生了这些理论与管马钢宪法。但由于中国特有的文化传统和中国具理法的精神母体———‘鞍钢宪法’”〔6〕。美国麻省体管理情景的不同，“马钢宪法”发生了突变，理工学院管理学教授罗伯特·托马斯(Robert由此产生了“鞍钢宪法”。Thomas)指出，“‘毛主义’是‘全面质量管理’文革结束后，“鞍钢宪法”在中国被作为大

7、和‘团队合作’理论的精髓，即充分发扬‘经济跃进期间意识形态在工业中的体现，而遭到长期民主’———两参一改三结合———恰是增进企业效〔7〕率的关键之一。”可见，“鞍钢宪法”对欧美生遗弃，但却受到国外企业和学术界的重视，在日产管理和质量管理思想的产生也有着深远的影响。本和欧美相继流传开来。上世纪60年代起，日本“鞍钢宪法”与现代管理思想演变的关系:企业开始对“鞍钢宪法”进行研究，在吸收其基本内容的基础上，与本国精耕细作的劳作传统和追求质量的精神相结合，产生了诸如现场改革、岗位轮换、全面质量管理和