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时间:2019-03-06
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1、《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》操作细则(暂行)目录一、人才引进培养(一)“330海外英才计划”人才项目资助……………………(1)(二)“千人计划”人才奖励资助…………………………………(5)(三)企业引进“海外工程师”年薪资助…………………………(10)(四)引智项目配套资助………………………………………………(13)(五)浙江(绍兴)外国专家工作站资助…………………(14)(六)引进重点技术创新团队资助……………………………(16)(七)新引进领军人才创业项目资助…………………………(20)(八)企业新
2、引进领军人才薪酬补助…………………………(23)(九)企业新引进高级人才、副高及高级技师津贴……(26)(十)国家级、省级领军人才奖励……………………………(29)(十一)省领军型创新创业团队配套资助…………………(30)(十二)科学技术获奖成果奖励………………………………(31)(十三)市级重点创新团队资助与奖励……………………(32)(十四)市级评定的人才项目奖励……………………………(34)(十五)海外引才工作站工作经费……………………………(35)(十六)企业委托猎头机构引才前期费用补贴……………(37)(十七)引才奖励…………………
3、……………………………………(40)(十八)技术转移资助………………………………………………(44)(十九)院士专家工作站资助……………………………………(46)(二十)博士后科研工作站建站资助…………………………(48)(二十一)进站博士后生活补助和科研资助………………(49)二、人才创业扶持(二十二)银行贷款贴息………………………………………………(53)II(二十三)纳税销售奖励……………………………………………(56)(二十四)引入创业投资资助……………………………………(58)(二十五)高层次人才创业企业融资风险补偿……………(60
4、)(二十六)创业投资机构补贴……………………………………(63)(二十七)创业投资机构负责人奖励…………………………(66)(二十八)技术成果转化资助……………………………………(69)(二十九)以商标、专利和非专利技术等非货币财产入股创办企业……(71)(三十)“创新券”支持……………………………………………(74)(三十一)人才税收优惠…………………………………………(77)(三十二)优先列入市自主创新与优质产品目录………(81)(三十三)自主创新和优质产品优先采购…………………(82)三、人才服务保障(三十四)人才房票补贴…………………
5、…………………………(85)(三十五)高层次人才住房公积金贷款………………………(92)(三十六)高层次人才租房补贴…………………………………(94)(三十七)引进领军人才特设岗位……………………………(97)(三十八)申请入驻人才驿站保留事业身份………………(99)(三十九)引进人才重新建档……………………………………(102)(四十)海外高层次人才职称评定…………………………(104)(四十一)引进人才居留落户…………………………………(105)(四十二)出入境签证………………………………………………(108)(四十三)车驾管理服务………
6、…………………………………(111)(四十四)高层次人才“绿卡”…………………………………(112)(四十五)引进高层次人才子女入学………………………(114)(四十六)高层次人才医疗保健………………………………(117)(四十七)“偏才”、“专才”认定………………………………(118)(四十八)绍兴市高层次人才分类目录……………………(121)II《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》操作细则(暂行)一、人才引进培养(一)“330海外英才计划”人才项目资助1、资助对象与标准(1)创业人才项目:对入选“330海外
7、英才计划”A类、B类、C类的创业人才项目,分别给予500万元、300万元、200万元资助。完成企业注册且实到注册资金不低于100万元、团队成员到位且项目正式启动后,给予50%的资金资助;创业人才自有资金及风投资金实际投入或累计销售额达到政策资助总额后拨付剩余的50%资金资助。(2)创新人才长期项目:对入选“330海外英才计划”A类、B类、C类的创新人才长期项目,分别按引进人才年薪的70%、60%、50%给予企业引才薪酬补助,每年最高不超过100万元、60万元、40万元,补助时间不超过5年。(3)创新人才短期项目:对入选“330海外英才计划”A
8、类、B类、C类的创新人才短期项目,参照创新人才长期项目的企业引才薪酬补助比例,每年最高分别不超过50万元、30万元、15万元,补助时间不超过3年。人才新政出台前入选
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