梅花伞2012年报(木材造纸财务预算)梅花伞业股份有限公司财务管理_九舍会智库

《梅花伞2012年报(木材造纸财务预算)梅花伞业股份有限公司财务管理_九舍会智库》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、C20木材造纸印刷业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：木材造纸印刷业60家上市公司年度财务报告企业经营木材造纸印刷业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】木材造纸印刷业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】木材造纸印刷业企业：通过自身企业与同行企

2、业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【木材造纸印刷业】梅花伞业股份有限公司2012年度报告全文梅花伞业股份有限公司SUSINOUMBRELLACO.,LTD.2012年度报告二零一三年四月十一日1　　九舍会智库　【第1页】　木材造纸印刷业薪酬报告(见尾页)九舍会智库

3、【木材造纸印刷业】梅花伞业股份有限公司2012年度报告全文第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人王安邦先生、主管会计工作负责人叶兆平先生及会计机构负责人(会计主管人员)邱新辉先生声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2012年12月31日的公司总股本为基数，向全体

4、股东每10股派发现金红利0.1元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。2　　九舍会智库　【第2页】　木材造纸印刷业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【木材造纸印刷业】梅花伞业股份有限公司2012年度报告全文目录第一节重要提示、目录和释义...........................................................................................................................................

5、................2第二节公司简介...................................................................................................................................................................................6第三节会计数据和财务指标摘要..........................................

6、.............................................................................................................8第四节董事会报告..............................................................................................................................................

7、...............................10第五节重要事项.................................................................................................................................................................................23第六节股份变动及股东情况.............................

8、................................................................................................................................26第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况..............................