中国发电集团公司培训管理体系的设计和研究

《中国发电集团公司培训管理体系的设计和研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、华北电力大学（北京）硕士学位论文中国发电集团公司培训管理体系的设计和研究姓名：付艳秋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：余顺坤20080110华北电力大学T商管理硕+专业学位论文摘要在当今世界各项科学技术高速发展的时期，发电集团公司面临着激烈的竞争压力，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，作为中国的发电集团公司，只有加强培训，注重开发人的潜能，增加智力资本投资，建立科学合理的培训管理体系，才能最大限度地挖掘和发挥员工的潜力，充分发挥人力资源优势，打造一支高素质的人才队伍，进而提高企业竞争力。

2、作者深入学习研究了国内外先进的人力资源及培训管理理论及实例，结合我国发电集团公司的现状，总结出一套较为实用的培训管理体系。经在有关集团公司和企业运用，取得了一定的效果。关键词：竞争，人力资源，培训，管理ABSTRACTNowadays，withrapiddevelopmentofthescienceandhightechnology,ChinapowerCorporationisfacingintensecompetitivepressures．Competitionamongenterprise

3、sisultimatelyalsocompetitionforthetalents．AsChina’Spowercorporation，inordertomaximizethepotentialoftheemployeeandtheadvancementofhumanresources，buildupahigh-qualityhumanresourceteam，andtoimprovethecompetitivenessofenterprises，theyneedtostepuptraininga

4、ndfocusonthedevelopmentofhumanpotential，increasetheintellectualcapitalinvestments，andtoestablishascientificandrationaltrainingmanagementsystem．WithverydeeplyresearchingonthehumanresourcestheoryandtrainingmanagementsystemaswellasmanycasesbothinChinaand

5、allOVertheworld，atthesametime，withthestatusofChina’Spowergenerationcompany,Authorsummedupamorepracticaltrainingmanagementsystem．ThetrainingmanagementsystemhasalreadybeenusedinconcernedPowerCorporationandtheenterprisesandachievedpositiveresults．FuYanqi

6、u(MasterofBusinessAdministraion)DirectedbyProf．YuShunkunKEYWORDS：Competitive，HumanResource，Training，Management华北电力大学T商管理硕+专业学位论文摘要在当今世界各项科学技术高速发展的时期，发电集团公司面临着激烈的竞争压力，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，作为中国的发电集团公司，只有加强培训，注重开发人的潜能，增加智力资本投资，建立科学合理的培训管理体系，才能最大限度地挖掘和发挥员工的潜

7、力，充分发挥人力资源优势，打造一支高素质的人才队伍，进而提高企业竞争力。作者深入学习研究了国内外先进的人力资源及培训管理理论及实例，结合我国发电集团公司的现状，总结出一套较为实用的培训管理体系。经在有关集团公司和企业运用，取得了一定的效果。关键词：竞争，人力资源，培训，管理ABSTRACTNowadays，withrapiddevelopmentofthescienceandhightechnology,ChinapowerCorporationisfacingintensecompetitive

8、pressures．Competitionamongenterprisesisultimatelyalsocompetitionforthetalents．AsChina’Spowercorporation，inordertomaximizethepotentialoftheemployeeandtheadvancementofhumanresources，buildupahigh-qualityhumanresourceteam，andtoimprovethecompetitiv