金川公司全员安全培训测试

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1、金川公司全员安全培训测试题单选题：1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。A17B31C20D292、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门的负责人，各单位主要领导为成员。A安全生产委员会B董事长C总经理办公会D经理办公会3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。A行为并存B企业并存C高危行业并存D高危行业4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（

2、B）操作管理，本质安全化，安全效果等七个方面。A行为规范B领导管理C现场管理D以上都不是5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有1名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人员（C）A同时下井同时工作B同时上班同时回家C同时下井同时升井D同时上班同时下下班6、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长，党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（A）A《以特色安全文化托起金川的平安》B《文化引领安全发展》C《建设金川特色的安全文化》D《以上都不是》7、企业的本质化安全是指（D）A人的本质化B物的本质化C环境的本

3、质化D人、机、环的本质安全8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D）A员工安全行为依赖管理者监督出现B员工能安全、会安全但需要制度约束C员工能自我安全管控D员工的安全行为成为一种习惯9、安全监察是带有一种（A）的监督A强制性B规范性C自觉性D其它10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A）A安全生产知识、安全意识与安全操作技能B安全科学基本理论与教育C安全生产方针、法规D安全管理方法11、金川公司的安全目标是（A）A无隐患、无污染、零伤害、零违章B无隐患、无污染、零伤害C无污染、零伤害、零违章D无

4、隐患、零伤害、无违规12、安全生产五要素包括（A）A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理13、企业安全文化的作用是（A）A约束作用、导向作用、影响作用、激励作用B约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用C导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用D导向作用、影响作用、强制规范作用14、在企业安全文化建设中（A）A观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础B制度文化是其它文化

5、的核心，灵魂和基础C行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础D物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础15、塑造本质型安全人的三要素是（C）A人、管理、环境B人、管理、法规C人、管理、监督D其它16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落A高度认同B高度自觉C严格执行D自我管控17、（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。A“五阶段”梯进式安全管控模式B金川模式C层级领导“四安全”研究D安全文化建设18、金川公司安全行为文化建设包括决策层

6、安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。A操作层安全行为文化B执行层安全行为文化C经营层安全行为文化D其它19、不安全行为的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B）A对√B错Ｘｘ20、有了安全培训合格证后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘（A）A正确√B错误ｘ21、三级安全教育就是高级、中级和初级教育（B）A正确√B错误ｘ22、有了安全安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了（B）A正确√B错误ｘ23、安全文化最主要的就是观念文化（A）A正确√B错误ｘ24、安全文化建设仅

7、仅涉及安全宣传与安全教育（B）A正确√B错误ｘ25、本人的基本安全素质:包括安全知识，安全技能、安全意识（A）A正确√B错误ｘ26、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益（B）A正确√B错误ｘ27、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理，文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设（A）A正确√B错误ｘ28、安全理念文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂（A）A正确√B错误ｘ29、岗位安全文化是企业安全文化的基石（A）A正确√B错误ｘ30、安全制度文化是安全理念文化转行成为安全行为文化和安全物质文化

8、的纽带，是安全理念文化固化于质的具体表现（A）A正确√B错误ｘ31、手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体在生产实际中的应用（A）A正确√B错误ｘ32、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块（B）A正确√B错误ｘ33、金川公司