职业危害预防制

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1、职业危害预防制度1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由企管部建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期组织进行拍片检查。4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。6、严格按

2、照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。9、保持设备的性能完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。10、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本

3、”的原则，使噪声危害降到最低限度；加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。11、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资，加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测，防止井下作业场所出现高温情况。12、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫生常识。13、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量增加时立即采取相应的措施。14、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离sio2含量，每6个月测定1次

4、，测定方法按有关规定执行。15、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。16、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。17、凡有下列病症之一的，不得从事接尘作业：(1)活动性肺结核病及肺外结核病。(2)严重的上呼吸道或支气管疾病。(3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。(4)心、血管器质性疾病。(5)经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。18、凡有下列病症之一的，不得从事井下工作：(1)风湿病(反复活动性)。(2)严重的皮肤病。(3)经医疗鉴定，不适

5、于从事井下工作的其他疾病。19、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。20、劳动工资部门必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。21、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期复查，检查时间为：(1)矽肺观察对象和各期矽肺病患者每年复查一次，也可与定期检查一同复查。(2)对接尘工龄超过矽肺最短发病工龄(15年)者，脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者再检时间由职业病防治部门确定。22、其它职业危害可根据情况不定期检查。职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病

6、防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。一、管理机构与职责安监部、生产技术部、通瓦部、财资部、物资供应部共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通瓦部负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。(2)安监部负责开展粉尘作业现场督促检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。(3)生产技术部负责督促检查操作员工在生产过程中执行综

7、合防尘措施和个人防护作业。(4)物资供应部负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。（5）财资部负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死

8、亡时，应按上极有关规定处理。职业危害告知制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律，行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制度。1、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作