pcn009薪资管理办法

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1、--台塑企業大陸公司規章編號PCN009薪資管理辦法制訂部門：總管理處總經理室原定日期：中華民國95年1月1日新訂日期：中華民國95年1月1日----目錄章頁別次第一章總則──1.1依據......................................................１-１1.2適用範圍..............................................１-１1.3管理部門..............................................１-１

2、第二章薪資項目2.1本薪.....................................................２-１2.2效率獎金.............................................２-１2.3　伙食津貼.............................................２-１2.4職務津貼..............................................２-１2.5專業津貼....................

3、..........................２-１2.6輪班津貼..............................................２-１2.7值勤津貼..............................................２-２2.8加班津貼..............................................２-２2.9獎懲發扣..............................................２-２第三章計薪3.1計

4、薪週期...............................................３-１3.2計薪基準...............................................３-１3.3缺勤減發...............................................３-１3.4薪資資料異動.......................................３-１3.5代扣項目.....................................

5、..........３-１3.6離職計薪管制.......................................３-１第四章薪資發放4.1發放日期...............................................４-１4.2發放方式...............................................４-１第五章薪資異常處理及查核5.1薪資異常處理........................................５-１5.2薪資查核......

6、..........................................５-１第六章附則6.1實施及修訂............................................６-１附表附表一個人當月薪資補發扣輸入表................Ａ-１附表二考勤計薪異常反應單............................Ａ-２附表三所得清冊................................................Ａ-３附表四所得明細單............

7、................................Ａ-４附表五薪資查核提報表....................................Ａ-５附表六固定建檔支領津貼人員查核表............Ａ-６薪資管理辦法年月日第次修訂----第一章總　　則1.1依　　據為使從業人員之薪資管理及作業有所遵循，依據人事管理規則第4.1條之規定訂定本辦法。1.2適用範圍本公司從業人員之薪資管理，悉依本辦法之規定辦理。1.3管理部門從業人員薪資作業之執行、審核及異常處理，由管理處負責辦理。薪資管理辦法　　

8、1-1　　　年月日第次修訂----第二章　薪資項目2.1本薪(1)新進人員之本薪按到職所認定之學歷核定，中專(含)以上學歷分為一般科系與工程科系(限機械、電機、電子、儀錶、紡織、纖維、化學、化工、資訊、環保)，新進人員起薪標準另訂之。(2)經驗薪A.中專學歷(限工程科)及大專以上畢業者之新進人員，其工作經驗與擔任工作性質相同者，按