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时间:2019-03-05
《绍兴文理学院会 绍兴文理学院关于印发《绍兴文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院关于印发《绍兴文...绍学院党委〔2015〕19号中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院关于印发《绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案》、《绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案》的通知各分党委、党总支,各二级学院、部处、直属单位:《绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案》、《绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案》已经学校党委会讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。附件:1.绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案
2、2.绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院2015年4月7日附件1:绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案为进一步加强我校科级干部队伍建设,深入推进绍兴大学创建工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2014〕3号)、省委和省教育工委关于干部选拔任用工作的有关规定,经学校党委研究,决定在学校现职科级干部届末考核的基础上进行科级干部换届和新一轮科级干部聘任工作。具体实施方案如下:一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
3、要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中全会、全国和全省组织工作会议精神,以“强素质、优结构、促交流、推转型、激活力”为重点,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,充分发扬民主,严格依法办事,不断推进和深化学校干部人事制度改革,完善知人善任、人尽其才的选人用人机制,建设一支结构合理、素质优良、充满活力、求真务实的高素质科级干部队伍,为建设高水平的地方综合性大学提供坚强的组织保证和人才支持。二、基本原则党管干部;五湖四海、任人唯贤;德才兼备、以德为先;注重实
4、绩、群众公认;民主、公开、竞争、择优;民主集中制;依法办事;控制数量、优化结构;加强交流、能上能下;能岗相适、加强基层。三、范围及方式本次换届聘任范围为任期届满的科级干部,本届任期中提任的科级干部一并任职到期。本次换届聘任工作主要采取考核选任的方式进行,部分岗位根据实际情况可采取竞争上岗方式。元培学院和附属医院可参照学校做法自行组织换届及聘任工作,换届及聘任工作方案报校党委组织部备案。四、岗位和职数拟聘岗位及职数详见《绍兴文理学院部门科级机构及科级干部岗位职数设置方案》。五、任职条件和资格(一)基本条件1.以科学
5、发展观为指导,具有履行职责所需要的政策理论水平,努力用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题。2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志献身党的教育事业,做出实绩。3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。4.具有较强的事业心和责任感,有从事相关工作所需要的的文化水平、专业知识和一定的独立工作能力、组织协调能力。5.坚持原则,依法办事,敢于担当,勤政廉洁。坚持党的群众路线,带头践行社会主义核心价值观,
6、做到自重、自省、自警、自励。6.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风和全局观念,团结同志,得到群众的公认。(二)任职资格1.正科级干部●连任的正科级干部:①任期内每年的年度考核和本届任职期满考核均在“称职”以上。②具有正常履行职责的身体条件,年龄要求在1959年4月1日后出生。●提任的正科级干部①具有大学本科以上学历。②在副科级岗位工作两年以上。③经过学校党委组织部认可的培训机构的培训,培训时间达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应在提任后一年内完成培训。④具有正常履行职责的身体
7、条件,年龄要求在1970年4月1日后出生。2.副科级干部●连任的副科级干部:①任期内每年的年度考核和本届任职期满考核均在“称职”以上。②具有正常履行职责的身体条件,年龄要求在1959年4月1日后出生。●提任的副科级干部:①具有大学本科以上学历。②有大学本科学历的需有在校三年以上工作经历;有硕士以上学位(学历)的需有在校一年以上工作经历。③经过学校党委组织部认可的培训机构的培训,培训时间达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应在提任后一年内完成培训。④具有正常履行职责的身体条件,年龄
8、要求在1975年4月1日后出生。3.特别优秀的干部,可以经上级主管部门批准,突破任职资格规定或者越级提拔担任科级干部。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在工作岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。4.确因工作需要,高级专业技术职务人员提任二级学院教研科科级干部者,年
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