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时间:2019-03-05
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1、安徽省广播电影电视局直属事业单位岗位设置管理实施方案根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》(皖办发〔2008〕17号,以下简称《实施意见》)和《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》(国人部发〔2007〕48号,以下简称《指导意见》),为做好我局直属事业单位岗位设置管理的组织实施工作,提出以下实施方案:一、岗位设置管理的实施范围1、局直属事业单位,经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的,都要按照本实施方案实施岗位设置管理。2、局直属事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和
2、工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。3、局直属事业单位所属的独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用本实施方案。二、岗位类别设置4、局直属事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位):(1)管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。-13-管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。(2)专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能
3、力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合广播影视工作和人才成长的规律和特点,适应发展广播影视事业与提高专业水平的需要。(3)工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足广播影视事业单位业务工作的实际需要。鼓励后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。5、根据《指导意见》,并结合我局实际,三类岗位控制标准如下:局直属事业单位以专业技术岗位为主体,其中安徽人民广播电台、安徽
4、电视台、安徽广播电视传输发射总台、安徽广播影视职业技术学院、安徽省广播电视科研所、安徽省广播电视监测台、安徽音像资料馆、安徽省广播电视信息中心、安徽广播电视报社、安徽电影制片厂、安徽省有线广播电视传输中心,专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%;安徽省广播电影电视局管理服务中心、安徽音像出版社、安徽音像制品发行社,专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的60%。-13-局直属事业单位管理岗位和工勤技能岗位,应该保持相对合理的结构比例。6、局直属事业单位岗位设置实行岗位总量、结构比例和最高等级控制
5、。在确定岗位总量时,应根据核定的编制数和单位正式聘用人员数综合确定。7、根据事业发展和工作需要,经核准,局直属事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。首次进行岗位设置不设特设岗位。三、岗位等级设置(一)管理岗位等级设置8、局直属事业单位管理岗位分为7个等级,即四到十级职员岗位。管理岗位最高等级和结构比例根据局直属事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。9、局直属事业单位现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别
6、对应管理岗位四到十级职员岗位。10、局直属事业单位最高等级职员岗位设置,按照机构编制部门核定的机构规格确定。八级以上职员岗位的设置,有机构编制部门核定的,按核定设置;没有机构编制部门核定的,由单位本着精简高效的原则进行预设,报局核准后设置。八级以下职员岗位的设置,由单位根据《实施意见》和《指导意见》及有关规定设置。-13-(二)专业技术岗位等级设置11、专业技术岗位分13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗
7、位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。12、局直属事业单位专业技术岗位最高等级岗位设置。高级专业技术职务区分正副高的,原则上可设至专业技术二级岗位;高级专业技术职务不区分正副高的,暂最高设至专业技术五级岗位。专业技术一级岗位是国家特设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行;专业技术二级岗位设置按照《实施意见》规定办理。13、局直属事业单位专业技术高级、中级、初级岗位总体结构比例控制目标按全省事业单位专业技术岗位结构比例控制标
8、准相关规定执行。高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例具体控制目标为:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。直属事业单位须按照上述比例自主设置专业技术内部不同等级岗位,报我局审核后,报省人事厅核准。-13-(三)工勤技能岗位等级设置14、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,普通工岗位不分等级。15、高级技师、技师、高级工、中级
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