安徽省广播电影电视局直属事业单位

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1、安徽省广播电影电视局直属事业单位岗位设置管理实施方案根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发〔2008〕17号，以下简称《实施意见》）和《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕48号，以下简称《指导意见》），为做好我局直属事业单位岗位设置管理的组织实施工作，提出以下实施方案：一、岗位设置管理的实施范围1、局直属事业单位，经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的，都要按照本实施方案实施岗位设置管理。2、局直属事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能

2、人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3、局直属事业单位所属的独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施方案。二、岗位类别设置4、局直属事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）：（1）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whetherco

3、piesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-13-管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。（2）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合广播影视工作和人

4、才成长的规律和特点，适应发展广播影视事业与提高专业水平的需要。（3）工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足广播影视事业单位业务工作的实际需要。鼓励后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。5、根据《指导意见》，并结合我局实际，三类岗位控制标准如下：局直属事业单位以专业技术岗位为主体，其中安徽人民广播电台、安徽电视台、安徽广播电视传输发射总台、安徽广播影视职业技术学院、安徽省

5、广播电视科研所、安徽省广播电视监测台、安徽音像资料馆、安徽省广播电视信息中心、安徽广播电视报社、安徽电影制片厂、安徽省有线广播电视传输中心，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%；安徽省广播电影电视局管理服务中心、安徽音像出版社、安徽音像制品发行社，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的60%。局直属事业单位管理岗位和工勤技能岗位forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofch

6、ecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-13-，应该保持相对合理的结构比例。6、局直属事业单位岗位设置实行岗位总量、结构比例和最高等级控制。在确定岗位总量时，应根据核定的编制数和单位正式聘用人员数综合确定。7、根据事业发展和工作需要，经核准，局直属事业单

7、位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。首次进行岗位设置不设特设岗位。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级设置8、局直属事业单位管理岗位分为7个等级，即四到十级职员岗位。管理岗位最高等级和结构比例根据局直属事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。9、局直属事业单位现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位四到十级职员岗位。10、局直属事业单位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。八级以上职员岗位

8、的设置，有机构编制部门核定的，按核定设置；没有机构编制部门核定的，由单位本着精简高效的原则进行预设，报局核准后设置。八级以下职员岗位的设置，由单位根据《实施意见》和《指导意见》及有关规定设置。（二）专业技术岗位等级设置forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinves