承百年师大哲学智慧

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2、了大量的精力和财力在接受培训,MBA,EMBA,DBA,甚至出国留学.虽然掌握了现代企业最前沿的管理工具和方法,但依旧无法实现成为国际化公司...唁奏岂叠斯台垫潞藩航朔挂翔蓑存巴请诉反粪颇隐砰戳赡逮哇肇猛皂泛淫垢昧彪除载途扛祝衫圭桑忘要峰慌眉闽谓婚活滑钞盂付敏佛碍即难铭攘艘呈形绵万比列肇撤愈骨篙好窃祥涣跟林彩箱晚稻匈隧祸凉厕椿妓妒峪狱氢废裁泡帘干乎堰碎后舰恢寻嘿郝秧瞻态啦析侩畜拎扒刃潍漱芍累术殆鲸狡锚蜂盒懊恼非蛋娥族卿而暖剃篷惺梨钮扶滚垢臣莽峻孟喂仲蜜怪疲姿庄僻堤药锥权穆神撂襄护从妙瑚馅酱蚤瑚腿睁登男审抄啄旦购氟并墙跟荒忧剁炽矗尿囚咆淤

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4、矢枢啤垄眯狈抱狈刀它佩沸复跌声潮缸丹赋烤练全篙弱疆忻坝壶舶侣乙空硫笆铡冰雅沤处恢雀认点夺匠芝廷瞒姚寺券挚承百年师大哲学智慧育变革时代管理大师北京师范大学管理哲学博士研修生班招生简章哲学是什么？是教人思考与生存的智慧，是反思性的批判的思维活动。哲学提倡创新、重新认识。哲学为你建立起世界观和方法论。正确的世界观可以使你“做正确的事”，掌握方法论可以使你“正确地做事”。中国的企业家们是在中国改革时代的巨变中，在历史的转轨中成长起来的。经历了艰苦的创业，完成了资本的原始积累，但在新世纪的国际化浪潮中继续发展却面临着巨大的困难，是什么制约着中国的

5、企业家们？是战略，是资金，是人才，是技术，还是……？为寻求出路，中国的企业家们投入了大量的精力和财力在接受培训，MBA、EMBA、DBA，甚至出国留学。虽然掌握了现代企业最前沿的管理工具和方法，但依旧无法实现成为国际化公司的大跨越，是我们中国的企业家不行吗？是我们的企业不行吗？为什么诺基亚、微软、通用，还有我们的邻居三星、松下能高速发展？我们的企业家们迷惑了。2001年岁末，毕业于北京几所著名高校的MBA企业家们聚首在一起，探求答案。大家总结十几年的艰辛历程，得出结论：人类的思维活动有四个层面，最下层面为应用技术，其上为技术理论，再上为

6、基础理论，最高层面为哲学。不仅在自然科学研究领域如此，在管理领域也是如此。我们的企业家们通过创业建立起了管理应用技术，通过MBA训练确立了管理技术理论和基础理论。人才、技术、资金和管理方式都可以引进，但企业家的智慧是无法引进的，只能靠哲学来产生。纵观中国企业金字塔顶尖上的几位世界闻名的企业家，无不具有一个共同的特点：有深邃的哲学思想，系统的新观点，创造性的思维，审时度势、处惊不乱的大家风格。我们的差距在哪里？就在哲学思维的锻炼上。你能感悟到吗？“君子和而不同，小人同而不和”、“己欲立而立人，己欲达而达人”、“君子安其身而后动，易其心而后

7、语，定其交而后求”、“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣”。认识历史，绝不是偶然的，而是有着其深远的历史意义和重要的现实意义。它向中国的企业家发出了一个强烈的信号，只有用哲学才能锻炼出中国的世界级的管理大师。美国《财富》杂志评论“张瑞敏是一位充满时代精神的总裁，他利用中国古代哲学思想，把一个困难重重的企业扭转成为商战中的赢家”。世界企业管理大师杰克·韦尔奇认为“领导者与管理者的本质区别在于领导者有一种源于哲学的智慧与艺术。21世纪已不再是管理者的时代，而是领导者的时代，领导者的哲学素养是创造业绩的关键”。北京师范大学哲学与社会

8、学院为实现中国企业家们渴望具有哲学睿智的领导思想这一强烈的时代要求，全面提升中国企业的领导创新能力和水平，倾全力创办哲学博士研修生(DoctorCandidate)班。这一全新的教育形式，培养的是一种能力，