马卓然论文定稿

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1、.中央电大人才培养模式改革与开放教育江苏广播电视大学法学毕业论文题目：无因管理法律问题研究专业方向：民法姓名：马卓然学号：1032001213038指导教师：吴静教学点：灌云电大2012年5月8日...目录序论…………………………………………………………………（3）一、无因管理制度的功能及设立意义……………………………（3-5）（一）、无因管理制度设立的意义…………………………………（3-4）（二）、无因管理的功能……………………………………………（4-5）二、无因管理制度概述……………………………………………（5

2、-7）（一）、无因管理的概念……………………………………………（5-6）（二）、无因管理的性质………………………………………………（6）（三）、无因管理的构成要件………………………………………（6-7）三、无因管理制度的立法例研究…………………………………（7-10）（一）大陆法系立法例沿革………………………………………（7-8）（二）、英美法系立法例分析…………………………………………（8）（三）、我国无因管理制度的困境………………………………（8-10）四、我国无因管理制度的相关完善……………………………………

3、…（一）、明确无因管理的法律地位…………………………………（10）（二）、进一步明确管理人的权利…………………………………（10）（三）、明确本人的损害请求权…………………………………（10-11）（四）、将防止侵害纳入无因管理…………………………………（11）（五）、其他完善建议………………………………………………（11）结论………………………………………………………………（11）...无因管理法律问题研究马卓然[摘要]无因管理是指没有法定和约定的义务，为他人的利益管理他人事务的行为。我国《民法通则》第93条和1

4、988年最高人民法院关于贯彻执行《(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》(以下简称《意见》)第132条对无因管理作了专门规定：没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受到损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此支付的必要费用。但这些规定较为原则笼统，不易操作。作者从理论联系实际的角度。对无因管理进行了综合探讨。文章就无因管理制度的的概念、法律性质、及其意义与功能进行了阐述，接着研究了无因管理制度的构成要件，又尝试分析并比较了两大法系国家各自在无因管理制度上的立法例。文章重点论述了无因管理的构成要件以

5、及两大法系国家各自在无因管理制度上的立法例。文章后面对无因管理在我国的立法现状进行了分析，并对其改进与完善提出了具体的建议和构想。[关键词]无因管理、构成要件、立法比较、立法完善无因管理制度是道德入法的典型体现，无因管理制度的精髓就在于对管理人的限制与保护。各国均设立专门章节对无因管理制度予以规定，明确了管理人与本人之间的权利义务关系，使得无因管理制度在立法上愈趋于完善。但是在不同法系之间，无因管理制度在法制架构上仍然存在较大差异，这些也成为该制度的独特之处。相比而言，我国对于无因管理制度，无论是立法上，理论研究上

6、，还是对无因管理制度的现实意义的认识上均存在薄弱环节。因此，本文主要以逻辑说理的方法展开论证，以期重新解读整合无因管理制度中的不合理之处，以有益于完善理论。一、无因管理制度的功能及设立意义（一）、无因管理制度设立的意义。无因管理制度在道德方面的意义。人与人之间是彼此相依的，需要互相帮助。因此，法律一方面需要维护“干涉他人之事为违法”...的原则；一方面又要在一定条件下，倡扬和肯定人类互助精神，追求社会的和谐，从而设定无因管理制度，规范人们的行为。因此，在持定情况下，或为避免他人利益遭受损失或为增进他人之利益，虽无法

7、律上之义务，又无他人之授权，而仍对他人的本来并没有加以干涉的权利或义务，是法律的一般原则。倡扬和肯认社会互助的道德追求。管理人为本人管理事务，对于他人的事务，在既无约定或法定义务，又无他人授权的情况下，而擅自干涉管理他人事务，既有违人际交往的基本行为准则，同时也为法律所不容。从某种意义上说，是干预本人私人事务，是一种侵权行为。行为人得因此而承担相应的法律责任。要管理他人事务，通常得基于一定的法律关系(如代理、监护等)，但人生社会之中，又应相倚互助，危难相济。[1]无因管理制度在经济方面的意义。无因管理，是因本人的利

8、益可能要遭受时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为。管理人的管理行为，不仅可以避免本人的利益遭受损失，同时可以使社会整体利益免受损失，具有经济意义。无因管理制度在法律方面的意义。确认无因管理的合法性是指管理人没有法定的或者约定的义务，而为本人管理事务，利于本人，成立无因管理，管理人与本人间产生法定之债，确认了管理人的管理行为的合法性，排除了