永州重点产业人才引进培育实施办法

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1、永州市重点产业人才引进培育实施办法为贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《永州市潇湘人才行动计划》，深入实施“人才立市”“开放兴市、产业强市”战略，强化人才引领智能制造、电子信息（大数据）、生物制药（植物提取）、新能源新材料、节能环保、农（矿）产品精深加工、文旅创意和其他重点产业的转型升级，加速经济发展，全力建设品质活力新永州，特制定本实施办法。一、人才认定根据人才层次，分A、B、C、D四个类别进行认（确）定、引进、管理、服务。第一条新引进到我市工作的人才，符合以下条件之一的，可认定为A类重点产业人才：（一）中国科学院院士、中国工

2、程院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家级工业设计高端人才，或相当水平的国外院士和专家。（二）近5年获得以下奖项之一的人才：1.国家自然科学奖一等奖、二等奖完成人前3名；2.国家技术发明奖一等奖、二等奖完成人前3名；3.国家科学技术进步奖一等奖完成人前5名；4.中国专利金奖前2名（须为专利发明人或设计人）；5.国外相当水平的发明奖、科技奖获得者。9（三）近5年担任过以下职务的人才：1.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心主要负责人；2.国家重点科研计划项目主要负责人或首席专家。（四）担任上一年度纳税

3、额超3000万元独立法人资格企业负责人或首席技术专家的人才（每家企业不超过1名）。第二条新引进到我市工作的人才，符合以下条件之一的，可认定为B类重点产业人才：（一）国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”、湖南“百人计划”入选者、湖南省创新创业团队带头人和湖南省行业领军人才、湖南省工业设计高端人才。（二）近5年，获得以下奖项之一的人才：1.省部级科学技术奖一等奖完成人前3名，省部级技术发明奖一等奖完成人前3名，省部级科学技术进步奖特等奖完成人前3名；2.湖南省科学技术突出贡献奖；3.中国工业设计金奖或银奖、中国专利优秀奖（须为专

4、利发明人或设计人）；4.世界技能大赛金、银、铜牌及优胜奖；5.中华技能大奖和全国技术能手。（三）近5年，担任过以下职务的人才：1.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心排名前2位的副主任，国家认定企业技术中心主任；2.省、部（重点）实验室（已通过验收）主任。（四）担任上一年度纳税额超1000万元独立法人资格企业负责人或首席技术专家的人才（每家企业不超过1名）。9第三条新引进到我市工作的人才，符合以下条件之一的，可认定为C类重点产业人才：（一）具有博士学位；（二）具有副高以上专业技术职称且带产业项目入永或

5、带团队入永；（三）获得省级各类创新比赛大奖，省创造发明专利且有市场化应用价值的人才；（四）担任上一年度纳税额超500万元独立法人资格企业负责人或首席技术专家的人才（每家企业不超过1名）。第四条新引进到我市工作的人才，符合以下条件之一的，可认定为D类重点产业人才：（一）企业急需的全日制硕士研究生；（二）企业急需的“双一流”工科类全日制本科生；（三）取得的研究开发、创意成果达到省内先进水平以上或拥有省内先进水平以上的创新创业项目且发展潜力较大，现行标准难以界定或企业需要的特殊人才，经评审后确定为重点产业人才。第五条重点产业人才的认定

6、，按以下程序进行：（一）公告。向社会发布认定公告，宣传政策，公开认定条件和程序。（二）申请。单位或个人提供相关证明材料，向各县区人才工作主管部门提出申请。9（三）审核。各县区收集汇总材料，市经信委组织相关部门进行初审后，报市委人才工作领导小组办公室审核。（四）公示。入选名单统一由市委人才工作领导小组办公室向社会公示，公示时间为5个工作日。（五）认定。公示期满无异议的，由市委人才工作领导小组办公室汇总上报市委人才工作领导小组审定，通过后向社会发布，有关人员享受相关待遇。第六条现行标准难以界定或企业急需的特殊人才，采取以下方式进行评

7、定：（一）申请。用人单位根据个人业绩和贡献，直接向各县区主管部门提出申请。（二）评审。各县区将材料汇总，由市经信委组织企业及行业协会专家组成的评委会进行评审，报市委人才工作领导小组办公室。（三）公示。评审结果统一由市委人才工作领导小组办公室向社会公示，公示时间为5个工作日。（四）确定。公示期满无异议的，由市委人才工作领导小组办公室汇总上报市人才工作领导小组审定，通过后向社会发布，有关人员享受相关待遇。二、人才引进第七条9新引进人才分全职引进和柔性引进两种。全职引进的重点产业人才须办理人才引进手续、与用工单位签订3年以上劳动合同并

8、在我市缴纳半年以上社会保险，人事档案由用人单位或市人才中心保管。柔性引进的重点产业人才必须与我市用人单位签订3年以上服务协议，每年在我市工作时间：A类一般不少于2个月，B类一般不少于4个月，C类、D类重点产业人才不适用柔性引进。第八条每年3月份由市经信委牵头，会