苏州经贸职业技术学院劳务酬金发放管理办法试行

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1、苏州经贸职业技术学院劳务酬金发放管理办法（试行）为进一步加强学校财务管理工作，规范学校各类劳务酬金开支，有效、合理使用学校办学经费，特制定本办法。一、发放范围1、外聘教师来校承担教学工作的劳务酬金（主要包括授课、课程设计、实验、实习指导以及毕业设计指导等）。2、接受学校邀请和聘请，来校讲座、学术报告以及为学校提供指导、评审和承担与学校建设有关工作的相关人员的劳务酬金。3、校内教职工以专家身份参加的评审活动和以专家身份接受校内单位（部门）邀请作学术报告、专题讲座等的劳务酬金。4、围绕学校中心工作，承担的临时或特殊任务的劳务酬金

2、。二、发放依据和标准1、政府财政、教育部门文件中确定的可以发放劳务费的项目，按其标准执行。学校有实施细则的，按实施细则执行。2、经学校批准可以发放的项目和标准，以学校文件为依据。由归口部门交人事处、财务处备案。3、二级单位校企合作过程中从“企业合作项目经费”中开支的劳务费，除学术讲座和评审外，二级单位按协议制订劳务费发放项目和标准，报人事处、财务处备案。4、学术报告、学术讲座、评审、咨询和校刊校报稿酬等执行下列标准，由归口部门根据具体工作量、职称职务确定。项目层次高、工作强度特别大的可适当上浮。（1）学术讲座、学术报告校外专

3、家1000-3000元/场，校内专家500-1000元/场（2）评审、咨询3市厅级及以上教科研项目评审、教学、人才专项推荐评审、招聘面试：校外专家1000-2000元/次（半天计一次，下同）；校内专家工作日200-500元/次，节假日不超过校外同层次专家一半。校级项目评审、采购论证、评标、自主招生面试、普通话测试主考：校外专家300-1000元/次；校内专家工作日100-300元/次，节假日不超过校外同层次专家一半。（3）学生助研津贴200-1000元/月（4）学报、校报稿酬、审稿等高职论丛：自然来稿30-80元/千字，约稿

4、200-500元/篇，审稿100元/篇；苏州经院报：10-100元/篇。三、经费预算1、部门和二级单位的劳务费按用途从可列支劳务费的项目预算中开支。以后逐步过渡到编制部门预算中单独编制劳务费。2、教科研项目劳务费、专家评审费按预算从专项或项目经费中开支。3、二级单位校企合作项目中劳务费支出，按制定的办法发放，从“企业合作项目经费”中支出。四、发放程序和要求1、由经办部门负责填写劳务酬金发放审批表和发放清单（含说明材料），部门负责人审核，校领导审批；由二级单位经办和教科研项目劳务费需归口部门负责人审核，校领导审批。2、劳务费由

5、财务处发放。所有人员的酬金原则上均采用直接打卡方式。特殊情况，需发放现金的还需分管财务校领导审批；需要适当上浮或可以参照发放的项目由学校研究，主要领导签批。3、劳务酬金申报发放遵循一事一报原则，一次劳务行为不得拆分成多次申报发放。经办部门负责人（或项目负责人）对劳务发生和劳务人员的真实性负责。五、附则1、非工作日计发劳务酬金的，不再计发加班费。32、凡纳入上档条件的，不再计发劳务酬金。3、本办法规定如与上级相关文件规定标准不一致的，按上级相关规定标准执行。4、本办法自印发之日起执行。本规定由财务处、人事处负责解释。劳务酬金发

6、放审批表经办部门支付项目名称资金来源支出项目码发放总金额劳务事项名称劳务事项时间、地点经办单位（或项目负责人）意见负责人：年月日归口管理部门审核意见负责人：年月日校领导审批意见年月日说明：入账时，请提供（1）举办活动的通知或议程；（2）评审和评比类专家劳务费的，专家本人签到表。附：发放明细表单位：元姓名职称/职务劳务费扣税额实发额银行卡号身份证号码备注说明：外单位人员请在备注中填单位，学生在备注中填写学号。表格也可参照本格式自制。3