我国公务员录用面试考官制度建设研究

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1、学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。学位敝作者虢名芩日期：川办占9学位论文使用授权声明研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属南京师范大学。学校有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以采用影印、复印等手段保存、汇编本学位论文。学校可以向国家有关机关或

2、机构送交论文的电子和纸质文档，允许论文被查阅和借阅。(保密论文在解密后遵守此规定)保密论文注释：本学位论文属于保密论文，密级：保密期限为——年。学位论文作者签名：省芎171期：^f≥鼻岁9指导教师签名：蟛疡马日期：)．I玉箩摘要面试是公务员录用考试的关键环节，因其重要性和特殊性，倍受考生和社会各界的关注。公务员录用面试考官水平直接影响面试的水平，而面试考官制度的科学性将大大提高面试考官水平。因此，加强我国公务员录用面试考官制度建设的研究是非常有必要的。本文旨在从我国公务员录用面试考官的特点和作用出发，了解面试考官制度的现状，分析面试考官制度出现的问题及

3、成因，并从面试考官的遴选制度、培训制度、考核制度、监督制度以及淘汰制度五个方面分别提出对策，意在不断完善我国录用面试考官制度，建立一支高素质考官队伍，为公务员人才选拔提供有力的支撑。关键词：公务员；录用面试考官；制度；研究AbstractInterviewsarecriticalprocessoftheCivilServantsRecruitmentExam．Theyhaveattractedmuchattentionofcandidatesandthecommunitybecauseoftheirsignificanceandspecificity．

4、Theinterviewers’levelwilldirectlyinfluencetheinterviewresults．Thislevelwillalsobemagnificentlyenhancedwhenequippedwithareasonableinterviewersystem．Therefore，itisofvitalnecessitytostrengthentheinterviewersystemconstructionoftheCivilServantsRecruitmentExam．Firstly,thisarticleaimst

5、oobtaininformationaboutthestatusquooftheinterviewersystemthroughinterviewers’characteristicsandtheirfunctions．Afterwardsproblemsofthissystemwillbeexposedandcauseswillbeanalyzed．Inthelastpart，suggestionswillbeproposedtoconstantlyimproveourinterviewersystem．Thesesuggestionsarecons

6、ideredindifferentperspectives．Theyareinterviewerselectionsystem，trainingsystem，assessmentsystem，supervisionsystemandeliminationsystem．Thesuggestionsareexpectedtobeeffectiveincultivatinghighlyqualifiedinterviewersandstronglysupportingtheselectionofappropriatecivilservantcandidate

7、s．Keywords：civilservants；interviewers；system；study目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．2Abstract⋯⋯．⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯．．．⋯⋯．．⋯．⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯．．⋯．⋯．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3第—章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6一、研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6二、选题的理由和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6三、文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7(一)国外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．