mba中期考核管理办法

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1、MBA中期考核管理办法一、目的督促、检查MBA学位论文工作的进展情况，及时发现学生论文工作中出现的问题，从而确保MBA学生顺利、保质、保量地完成学位论文，以按时完成学业。二、前提完成课程学习，通过开题报告。三、时间脱产MBA入学第四学期完成，在职MBA入学第六学期完成。四、内容要求1．学位论文研究工作进度和进展汇总。2．学位论文研究工作中取得的阶段性成果或结果，包括新的发现、创新性工作（创新性结论或创新性研究方法）、已发表的文章等。3、学位论文研究工作中遇到的困难、问题及拟解决的方案。4．进一步的研究计划及论文研究预计完成的日期。5．如果没有按照预期的时间进度完成研究工作，须说明

2、原因。五、工作流程1．MBA中心定期（每年2月份和9月份）启动中期考核工作。2．MBA中心负责通知相关导师及学生，并成立中期考核小组。3．学生提交文字版《研究生院（本部）研究生中期考核表》。4．MBA中心组织中期考核工作，每名学生须准备不超过10分钟的报告。5．中期考核小组填写《研究生院（本部）研究生中期考核表》。6．MBA中心将《研究生院（本部）研究生中期考核表》备案。六、规定1．答辩小组应由5人副教授以上职称教师（或相当专业技术职务的专家）组成。答辩小组中须有一名来自实际工作部门的专家（具有高级专业技术职务或相当行政职务）。2．答辩小组成员给出成绩，学生开题报告平均成绩为“合

3、格”以上者，方可通过考核。3．中期考核不合格的学生必须择期重新进行一次中期考核。中期考核流程完成课程学习，通过开题报告。具体时间在学院网站/MBA/MBA培养公告中公布。学院公布中期考核时间（每年2月或9月）。中期考核内容应包括：1．学位论文研究工作进度和进展汇总。2．学位论文研究工作中取得的阶段性成果或结果，包括新的发现、创新性工作（创新性结论或创新性研究方法）、已发表的文章等。3．学位论文研究工作中遇到的困难、问题及拟解决的方案。4．进一步的研究计划及论文研究预计完成的日期。5．如果没有按照预期的时间进度完成研究工作，须说明原因。学生填写《中期考核表》，准备报告内容，报告时间

4、不超过10分钟。中期考核评审小组成员要求：1.副教授以上人员；2.有一名外聘专家学院组织中期考核报告会。报告人上交：《中期考核表》。二次中期考核。考核小组无记名投票，考核成绩分为：优秀、良好、合格、不合格。不合格者参考评审小组提出的修改意见，在导师指导下进入论文撰写工作。