关于各种津贴的规定

《关于各种津贴的规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX公司关于各种津贴的规定一、住宅津贴(领取资格)第一条在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自19XX年X月起，按下列标准领取住宅津贴。(津贴额)第二条住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。一、本人户主1、有抚养家属，共同居住(1)租借房屋每月津贴元(2)自有房屋每月津贴元2、无抚养家属(单身)(1)租借房屋每月津贴元(2)自有房屋每月津贴元二、本人不是户主1、所抚养家属为户主时(1)租借房屋每月津贴元(2)自有房屋每月津贴元2、所抚养家属不是户主时(1)租借房屋每月津贴元(2)自有

2、房屋每月津贴元3、无抚养家属时(1)租借房屋每月津贴元(2)自有房屋每月津贴元三、购、建私房津贴1、本人是户主(1)有抚养家属者以元为限(2)无抚养家属者以元为限2、本人不是户主(1)有抚养家属者以元为限(2)无抚养家属者以元为限(住宅津贴的发放和停止)第三条住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开始发放，在职工不符合领取条件时停止发放。(领取手续)第四条希望领取住宅津贴的职工，事先必须“家属关系证明书”及有关住房情况的材料提交给本单位领导，请他们代转交给总务处。(确认)第五条根据第四条中记载

3、的提交材料，本单位负责人及总务处负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格及住宅津贴的金额，填写住宅津贴确认表。(确认过程中的有关调查)第六条公司在审核职工提交的有关资料时，根据需要，可要求职工进一步提交有关辅助资料(如租房契约、交房租收据等)，对事实进行确认性调查。(领取条件发生变动时的手续)第七条当住宅津贴的领取条件发生变动时，本人必须及时向本单位领导提交有关材料，并请他们代转交给总务处。二、特别工作津贴(领取资料)第八条对于从事化学制品的生产和试验研究者，按下列标准支付特别工作津贴。(专职从事

4、化学制品生产者)第九条对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴元。(兼职从事化学制品生产者)第十条上一条专职从事化学制品生产以外者，按下列标准支付特别工作津贴：一、试验研究部门或协助生产化学制品的人员，其从事化学制品生产或试验研究的时间比率(实际从事化学制品生产或试验研究的时间占一个月的全部工作时间的百分比)及相对应的特别工作津贴如下所示：从事化学制品生产或试验研究的时间比率特别工作津贴不到10%的每月元10%以上，不到15%的每月元15%以上，不到30%的每月元30%以上，不到50

5、%的每月元50%以上，不到70%的每月元70%以上的每月元二、在上述计算标准中，生产部门和试验研究部门没有区别。工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。三、特别工作津贴的奖金标准额，为半年(上半年或下半年)特别工作津贴的月平均额，每半年发放一次。三、锅炉操作津贴(领取资格)第十一条对于有锅炉操作的资格并实际从事锅炉操作的人员，按下列标准支付锅炉操作津贴。(专职锅炉工)第十二条对于专职锅炉工，每月发放锅炉操作津贴元。(兼职锅炉工)第十三条因专职锅炉工休假、缺勤或其他原因，由兼职人员从事锅炉操作时

6、，按下列标准支付锅炉操作津贴。一、兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴：从事锅炉操作的时间锅炉操作津贴不到月工作时间10%的每月元10%以上，不到15%的每月元15%以上，不到30%的每月元30%以上，不到50%的每月元50%以上，不到70%的每月元70%以上的每月元二、工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。三、锅炉操作津贴的奖金标准额的计算，以第十条第3项的规定为依据。四、电话交换津贴(领取资格)第十四条对于从事电话交换工作的人员，按下列标准支付电话交换津贴。(专职电话交换员)第十

7、五条对于专职电话交换员，每月发给电话交换津贴元。(兼职电话交换员)第十六条因专职电话交换员休假、缺勤或其他原因，由兼职人员从事电话交换时，按下列标准支付电话交换津贴。一、兼职人员从事电话交换的时间比率及电话交换津贴。二、工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。从事电话交换的时间电话交换津贴不到月工作时间10%的每月元10%以上，不到20%的每月元20%以上，不到40%的每月元40%以上，不到60%的每月元60%以上的每月元三、电话交换津贴的奖金标准额的计算，以第十条第3项的规定为依据。五、保健

8、津贴（保健津贴的发放范围）第十七条在工厂内经常并大量处理有毒化工原料者，或工作环境有可能损害其健康者，享受保健津贴。（长期工作者）第十八条长期在上一条所述环境中工作者，每月领取保健津贴元。（临时工作者）第十九条临时在第十七条所述环境中工作者，按下列标准发给保健津贴。处理有毒化工原料或在恶劣工作环境下的工作时间保健津贴不到月工作时间10%的每月元10%-15%每月元15%-30%每月元30%-50%每月元50%-70%每月元70%以上的每月元六、伙食补贴（领取资格及金额）第二十条因工作原因而不能利