纠风案件查办工作流程

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1、纠风案件查办工作流程图有轻微违纪的，不需要追究党政纪责任的予以恰当处理确有违纪事实需追究党政纪责任的予以立案反映失实的向被反映单位说明并在一定范围内澄清办案治本依纪依法办案专题报告个案报告撰写案件剖析报告移送审理整理案卷立案调查撰写调查报告错误事实见面材料全面调查补充取证成立调查组办理立案手续报纪委常委会研究移送审理初步核实依法依纪初核拟定初核方案成立初核组初步核实呈报表上报初核报告提出处理意见报请领导批准件案件受理领导批示件区转案件纠风专项治理工作流程图汇总分析报告处理追究确立治理项目反馈整改监察准备

2、组织实施建立协调机制就专项治理工作情况或纠风工作的全面情况向市委、市政府和省纠风办报告。探讨纠风工作的思路、任务、措施和方法是否符合实际，对纠风工作的新形势、新特点、新情况进行研究。对该项治理的工作情况进行搜集整理、归纳概括。1、制订切实可行有效的规章制度、监督机制、激励机制、权力制衡机制。2、把纠风工作纳入各部门各行业的管理目标，与业务工作同检查、同考核。采取抽样调查（问卷调查）、群众评议、综合测评等方式综合评估专项治理成效。建章立制、综合治理清理整顿、查处案件落实责任、自查自纠动员部署、做好宣传1、

3、明确专项治理政策界限和有关规定，2、确定专项治理的目标、任务、步骤和方法。3、细化牵头部门和参与部门的职责。4、突出治理重点。5、将工作方案呈报有关领导审批同意。确定牵头部门和成员单位确定领导机构明确职责分工1、全国纠风工作会议上的部署安排。2、省委、省政府或省纪委批准确定。3、市委、市政府或市纪委批准确定。4、区委、区政府或区纪委批准确定。5、群众反映强烈的有关部门和行业的不正之风、损害群众利益的不正之风及其他热点、焦点问题。6、其他需要开展专项治理的事项。制订评估标准，确定评估方案政风行风评议流程图

4、召开座谈会接受投诉媒体网络搜集政风行风工作总结总结表彰确定受表彰明单位民主评议上报评议结果综合考核问卷调查归纳整理，通报情况搜集群众瞥见问题整改制定整改措施整改落实整改情况专项检查明察暗房评议准备组织检查选聘评议代表并进行培训报请领导批准件确定评议对象成立领导机构案件查办安全措施规范及流程图形成笔录（一）应选择在一楼或区纪委监察局指定的办案地点，不准使用司法机关的办公、羁押场所和行政部门的收容遣送场所；（二）房间应配备防盗网、窗帘，房间电源开关进行封堵，卫生间门和房间内的玻璃、陶瓷器皿、电话、电线、铁丝

5、衣架、吊杆、淋浴头等存在安全隐患的设施需拆除，由案件安全负责人负责检查落实；（三）按陪护人员与被审查人员8：1比例进行人员配备（如果被调查人员是女性，必须安排女性工作人员负责陪护工作），应从党的机关工作人员和国家工作人员中挑选，也可商请有关国家机构选派，由调查组长负责把关落实；（四）要求医生具有心内科专业水准，并带有必要的紧急救助药品和平时常备药品；（五）案件主办人或安全负责人对陪护人员进行必要的办案纪律、保密纪律、陪护知识、安全防范知识和有关紧急救助知识的培训；（六）由案件安全负责人对陪护人员进行分组

6、值班，每班陪护人员不得少于2人，且至少有1名纪检监察干部带班，实行24小时轮流值班制度和办案人员带班制度，认真填写《陪护日志》、《监督检查手册》、《进出人员登记册》；（七）由被调查对象所属的纪检部门通知，并由其单位纪检干部陪同前往或离开办案地点；（八）要求调查组长陪同其坐在办公室指定位置；（九）带离被调查对象时应坐商务面包车，办案人员分坐在被调查对象两侧，坐在车的第三排；（十）谈话对象为科级干部的，报主管领导批准；为县处级的，报市纪委书记或分管副书记批准；（十一）没有采取“两规、“两指”措施的，一次谈话

7、持续的时间一般不得超过12小时，必须延长时间的，可经分管领导批准，可适当延长，但一次谈话时间最长不得超过24小时。采取“两规”、“两指”措施的，由调查组组长或案件组主办人24小时内对谈话对象进行第一次谈话。谈话前应详细询问谈话对象的身体健康情况，存在的隐患及时安排医生检查，做好应急准备工作；（十二）谈话人员要有至少2名谈话人员同时在场，应当出示自己的合法证件，并告知其应享有的权利和应遵守的纪律。不准打骂、侮辱谈话对象，严禁虐待、体罚或变相体罚谈话对象，严禁对谈话对象诱供、刑讯逼供，对谈话对象的过激行为，

8、要保持冷静对待、慎重处理。谈话距离应保持在1.5米左右；（十三）案件安全负责人与驻点医生应每隔3小时同时进入谈话地点检查谈话对象的身体状况，发现异常，及时采取措施；（十四）外出治病时，应由调查组长或案件主办人陪同，按陪同人员与被调查对象10：1比例进行配备；（十五）制做笔录时，要有不少于2名人员同时在场，要如实记录谈话内容，不仅要记录对谈话对象不利的陈述，还要记录对谈话对象有利的陈述和辩解。对每个谈话对象的陈述要个别进行，单独制作笔录，一般