兼职安全员管理制度

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1、兼职安全员管理制度一、为了保障施工现场重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。2.本规定适用于中铁十一局集团有限公司西安市轨道交通二号线GDSG-2标项目经理部兼职安全员。4.安质部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。5.安质部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对施工现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对

2、消防设施和器材的状态进行检查；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训；6.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。6.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。6.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。10.

3、兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安质部制定。11.安质部每半年应对兼职安全员的业务技术水平进行一次考核,作出鉴定,对考核不合格的，安质部可予以免职。12.兼职安全员享受每月200元的津贴，由安质部制定相关考核标准进行评价后发放。13.对具备下列条件之一的兼职安全员，行政部或安全管理部可视情给予书面通报表扬、奖励：13.1执行各项安全规章制度成绩显著的；13.2及时发现问题，处置得当的；13.3认真履行职责，避免事故发生，成绩显著的；13.4提出

4、关于安全防范建议和预防措施，得到项目采纳，产生良好经济效益的；13.5新员工三级安全注意事项与技能培训到位，成绩显著的。14对有以下行为的兼职安全员，安质部可根据情况停发补贴、免职等：14.1连续两个月度达不到考核标准的；14.2员工三级培训不得力，导致产生明显工作失误的；14.3对分派的安全管理区域整改事项行动迟缓，造成不利后果的；14.4对涉及本部班动火事项落实防护措施监管不力的；14.5每日检查存在漏项的。15.附兼职安全员名单。