在现代社会中成功

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1、在现代社会，一个人要想摘取成功的桂冠，除了平时人们常说的“天时、地利、人和”外，还需要具备几个不可忽视的重要因素，即心态、境界、学识等。 所谓心态，就是指人的心理素质，包括人的胸怀和气度以及人的心理承受能力。良好的心理素质体现在一个人具有很深的定力和包容化育的能力。《礼记·大学》中说：“定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”心理素质是一个人获得成功的首要条件。心理素质达不到一定修养的人，虽偶获成功，也是误中，不可能保持长久。心理素质就像地基，地基打得牢，楼就会坚固无比；若地基没有打好，不知什么时候楼就会坍塌，哪怕你盖楼时用的是大理石或者是汉白

2、玉材料都无济于事。心理素质是情商的核心，现代成功学家认为，在一个人的成功因素中，智力占20%，情绪智能却占80%，两者联袂登台，才是最优秀人才。否则，即使你学富五车，才高八斗；即便你英才盖世，叱咤风云，也无法取得最后的成功。如历史上的项羽和周瑜，他们都是杰出的军事天才，但一个刚愎自用，死要面子，自刎乌江；一个心胸狭窄，英雄气短，被诸葛亮活活气死。心理素质的不成熟不仅断送了他们的事业，也使他们英年早逝，给后世留下了几多遗憾，几多慨叹！再如太平天国的领袖们，从广西起事到定都天京不过短短的四年不到，转眼之间就从落魄书生、贫农、烧炭工等变为帝王将相，他们根本没有

3、经过必要的心理锤炼，这就使他们很难适应新的形势。所以定都天京后不久，这些领导人大多开始腐化堕落，追求奢糜的生活，被权力欲摆布得发狂，所以太平天国政权像流星一样很快就陨落了。 现代社会，商海汹涌，竞争激烈，很多人的心态也变得浮躁起来，急功近利，急于求成，使很多本来才华横溢、智慧卓越的人因为把握不好自己的心态而使事业毁于一旦；也有一些已经摘取成功桂冠的人因为心理素质的欠缺，无法承受外界的压力和打击，无法忍受高处不胜寒的孤独，遗憾地走上了轻生的道路。如台湾著名作家三毛、华裔女作家张纯茹等。 所谓境界，是指一个人的道德、品行、人格的含金量，含金量越高，成功的可能

4、性就越大。境界的标尺还体现为为大众服务的诚信度和幸福感。现代社会以和谐为主题，以服务社会、谋取公众利益为最高宗旨，这非是一个人为的口号，而是一种不以人的意志为转移的客观规律，是一种现代公民意识。也就是说，如果一个人主动积极地认可它并身体力行，就会受到成功女神的频频青睐；反之，如果一个人对此不以为然，以个人或少数人的利益为最终追求目标，成功终将会离你远去。这是一个双向选择的规则，要想使她最终选择你，必须符合她对你的要求。《论语·大学》中说：“是故君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。德者本也，财者末也。”意思是说，要想获得成功，道德

5、高尚是第一位的。有人这样总结说，乱世需要有才无德者，而治世则需要德才兼备者。在当今社会，没有一个较高的思想境界，没有一定的道德修养，与成功的缘份则越来越薄。从这个意义上来说，高尚的人格无疑是命运的保护神，是成功的敲门砖。 所谓学识，是指一个人所具有的知识结构、学术修养，以及把知识转化为智慧和财富（包括物质财富和精神财富）的能力。现代社会是信息密集、知识不断创新、科研成果不断转化的社会，一个学识浅薄的人在传统社会或许能够成功，但在现代社会成功的机率却微乎其微，即使他具备了以上两种素质，但没有丰富的学识，没有复合型的知识结构，很难获得真正意义上的成功。 当然

6、，事业成功的因素远不止以上几种，但以上的几点却不失为一个人获得成功的深厚根基。 　一个普通员工怎样才能成为成功者？罗文的成功给了我们很好的启示："忠诚"不应该是一种强制的道德要求，它是一种优秀品质，是一种事业成功要素。企业的每一个员工，如果努力去培养塑造自己的品性、灵性和韧性，提高自己的忠诚度，那么，不论你在哪个岗位上，都一定会创造出色的业绩，为企业做出贡献。　　在诚信日益成为市场稀缺资源的今天，忠诚已经成为职场中最值得重视的美德，更成为了企业培育核心竞争力的不可或缺的资源。因为，只有所有的员工对企业忠诚，才能汇聚团队的智慧，发挥出团队的力量，才能凝成一

7、股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。虽然一个企业的生存可以只是依靠少数员工的能力和智慧，但一个企业的发展需要的是绝大多数员工的忠诚和勤奋。从某种意义来讲，对企业来说，员工的忠诚会比他的智慧和能力显得更为重要、更有价值。因为，对于一个企业而言，忠诚的意义在于它能够使企业无论从形式上还是实质上成为一个真正意义上可以同心同德的整体。忠诚能产生巨大的整合力，不仅能明显提高整个团队的战斗力，还能让企业获得持久的创造力和生命力。　　忠诚不仅是一种成功要素，还将成为人们的一种职场生存状态。在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但遗憾的

8、是，很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一